HR Recruiter - Tirocinio Curriculare

Horsa S.p.a.; Caldogno; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di consulenza IT cerca neolaureati per il ruolo di HR Assistant. Sarai parte del team HR e seguirai il processo di Talent Acquisition, ricevendo formazione pratica. Richiesta la conoscenza dell'inglese e interesse per le risorse umane. Si offre un ambiente giovane e dinamico. Invia il tuo CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Competenze

• Sei neolaureato/a in materie umanistiche o economiche.
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
• Sei proattivo/a e pronto/a a metterti in gioco.

Mansioni

• Sarai inserito all’interno del nostro HR Department.
• Verrai formato all’utilizzo dei principali strumenti di ricerca e selezione.
• Seguire l’intero iter selettivo dei candidati.

Conoscenze

Interesse per le risorse umane

Buona conoscenza della lingua inglese

Doti relazionali

Comunicative

Attitudine al team working

Formazione

Laurea in materie umanistiche o economiche

Descrizione del lavoro

Overview

Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.

Siamo alla ricerca di giovani neolaureati, con forte interesse per l'ambito e le discipline HR.

La persona selezionata verrà inserita nella nostra sede di Vicenza

Responsibilities

• Sarai inserito all’interno del nostro HR Department.
• Farai parte di un team giovane e dinamico e sarai seguito dai colleghi che, attraverso momenti di affiancamento on the job e sessioni di formazione, cureranno il tuo inserimento e la tua crescita nell’ambito Talent Acquisition.
• Verrai formato all’utilizzo dei principali strumenti di ricerca e selezione.
• Seguire l’intero iter selettivo dei candidati, siano essi entry level o con esperienza.
• Creare e pubblicare annunci sui principali network (LinkedIn, career website, company page) per profili entry level e con expertise.
• Screening dei CV.
• Primo contatto con i candidati tramite phone interview e/o incontri via Teams.
• Organizzare colloqui con colleghi HR e con i manager / partner di riferimento.
• Partecipare ai processi di Talent Acquisition per profili entry level.

Qualifications

• Sei neolaureato/a in materie umanistiche o economiche (un corso attinente area HR rappresenta requisito gradito).
• Ti caratterizza uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane.
• Sei proattivo/a e sei pronto/a a metterti in gioco.
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
• Hai buone doti relazionali, comunicative e attitudine al team working.
• La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l\'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).