HR RECRUITER STAGE - VICENZA OVEST

Synergie Italia S.p.a.; Piazzola sul Brenta; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un/a Addetto/a alle Risorse Umane in Stage per supportare il team HR nel processo di selezione. La figura sarà coinvolta anche nella promozione dei servizi HR e nello sviluppo del network commerciale. Il ruolo richiede una laurea in discipline umanistiche ed ottime capacità interpersonali. Si offre un'esperienza pratica di 6 mesi con rimborso spese e un ambiente di lavoro stimolante.

Servizi

Percorso di formazione strutturato

Ambiente di lavoro dinamico

Rimborso spese

Competenze

• Attitudine commerciale e propensione al lavoro per obiettivi.
• Ottime capacità di comunicazione e di relazione interpersonale.
• Capacità di gestire più attività contemporaneamente.

Mansioni

• Supportare l'intero processo di selezione e scouting.
• Monitorare e aggiornare le banche dati di recruitment.
• Collaborare con il team commerciale per comprendere le esigenze dei clienti.

Conoscenze

Spiccata attitudine commerciale

Ottime capacità di comunicazione

Capacità di lavorare in team

Buona conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche, o similari

Descrizione del lavoro

Sei interessato a lavorare nel mondo delle risorse umane e vuoi intraprendere un percorso di crescita all'interno delle Agenzie per il lavoro?

Synergie Italia Spa, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni, seleziona per l'organico interno della filiale di VICENZA, un / una :

ADDETTO / A ALLE RISORSE UMANE IN STAGE

La risorsa, in affiancamento al team HR, avrà la responsabilità di supportare l’intero processo di selezione, con un focus sulle attività di scouting e gestione dei candidati , mantenendo un approccio orientato agli obiettivi e alla soddisfazione dei nostri clienti interni ed esterni.

Sarà anche coinvolta nella promozione dei servizi HR aziendali presso clienti e partner, con l’obiettivo di sviluppare e consolidare il network commerciale.

Responsabilità

• Pubblicazione degli annunci di lavoro e screening dei CV.
• Supporto nella gestione dei colloqui, sia telefonici che di persona.
• Costruzione e gestione di una rete di candidati in linea con le esigenze aziendali.
• Monitoraggio e aggiornamento delle banche dati e degli strumenti di recruitment.
• Supporto nell’attività di business development e nella gestione delle relazioni con i clienti.
• Collaborazione con il team commerciale per comprendere le esigenze dei clienti e individuare i profili professionali più adatti.
• Laurea in discipline umanistiche, economiche, o similari (titolo preferenziale).
• Spiccata attitudine commerciale e propensione al lavoro per obiettivi.
• Ottime capacità di comunicazione e di relazione interpersonale.
• Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Si offre :

• Percorso di formazione strutturato e un’esperienza pratica in ambito HR e commerciale.
• Stage di 6 mesi con rimborso spese.
• Ambiente di lavoro dinamico, giovane e stimolante.
• Orario di lavoro : Dal Lunedì al Venerdì dalle 09 : 00 alle 13 : 00 e dalle 14 : 00 alle 18 : 00;
• Sede di lavoro : VICENZA OVEST (VI)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004