Hr recruiter - stage curriculare, roma

Synergie Italia; Roma; In loco; EUR 6700 - 11.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage curriculare con rimborso spese

Descrizione del lavoro

Synergie Italia, Agenzia per il Lavoro, filiale di Roma, cerca un HR Recruiter Intern curriculare per supporto al team HR. La posizione prevede attività di pubblicazione annunci, screening curricula, assistenza colloqui e gestione pratiche amministrative di filiale.

Si offre stage curriculare con rimborso spese mensile; formazione strutturata e affiancamento costante in ambiente dinamico e orientato alla crescita professionale.

Competenze

• Laurea triennale in materie umanistiche o giuridico/economiche.
• Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Proattività, predisposizione al lavoro in team e orientamento all'apprendimento.

Mansioni

• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Screening e valutazione dei curricula.
• Supporto nell'organizzazione e nella conduzione dei colloqui di selezione.
• Back office e supporto alle pratiche amministrative di filiale.

Conoscenze

Interesse per HR e selezione

Relazioni interpersonali

Office (MS Office)

Lavoro in team

Precisione e organizzazione

Formazione

Laurea triennale in materie umanistiche o giuridico/economiche

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Synergie Italia S.p.a. Agenzia per il Lavoro, filiale di Roma, ricerca per staff interno:

HR RECRUITER INTERN - CURRICULARE, ROMA

Posizione

Vuoi intraprendere un'esperienza nel settore HR? Vuoi entrare a far parte dello staff di una multinazionale strutturata e dinamica?

La risorsa supporterà il team nelle seguenti attività:

Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;

Screening e valutazione dei curricula;

Supporto nell'organizzazione e nella conduzione dei colloqui di selezione;

Attività di back office e supporto alle pratiche amministrative di filiale.

Requisiti

Cerchiamo una persona motivata a intraprendere un percorso formativo nel settore HR, in possesso dei seguenti requisiti:

Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale;

Laurea triennale in materie umanistiche o giuridico/economiche;

Buone capacità relazionali e comunicative;

Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;

Buona conoscenza del pacchetto Office.

Completano il profilo proattività, predisposizione al lavoro in team e orientamento all'apprendimento.

Si richiede disponibilità al lavoro full-time dal lunedì al venerdì 9-13 / 14-18.

Altre informazioni

Inserimento tramite stage curriculare con un minimo rimborso spese mensile

Percorso formativo strutturato con affiancamento costante da parte del team;

Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004