HR RECRUITER - STAGE

Enaip; Udine; Hybride; EUR 7 800 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formazione ed affiancamento durante il

Ambiente dinamico

Stage extracurriculare retribuito

Résumé du poste

Humangest Spa cerca una risorsa da inserire in stage come HR Recruiter per la sede di Udine. La risorsa, affiancata al team di selezione, si occuperà di pubblicare annunci, front desk, supporto nelle attività di ricerca e selezione e gestione amministrativa della filiale.

Offriamo formazione e affiancamento durante tutto il percorso, ambiente dinamico e uno stage extracurriculare retribuito della durata di 6 mesi. Orario full time: 9.00-13.00 e 14.00-18.00, dal lunedì al venerdì.

Qualifications

• Laurea in materie umanistiche/scientifiche/economiche.
• Predisposizione al contatto con il pubblico.

Responsabilités

• Aggiornamento e pubblicazione degli annunci sui portali.
• Front office.
• Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale.
• Supporto nella gestione amministrativa della filiale.

Connaissances

Interpersonal skills

Formation

Laurea triennale in discipline umanistiche/scientifiche/economiche

Description du poste

Requisiti richiesti: Humangest Spa, ricerca HR RECRUITER da inserire in stage per la sede di Udine.

La risorsa, in affiancamento al personale di selezione, si occuperà di:

• Aggiornamento e pubblicazione degli annunci sui portali;
• Front office;
• Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale;
• Supporto nella gestione amministrativa della filiale.

Cosa offriamo:

• Formazione ed affiancamento durante tutto il percorso;
• Ambiente dinamico;
• Stage extracurriculare retribuito dalla durata di 6 mesi.

Requisiti richiesti:

• Laurea in materie umanistiche/scientifiche/economiche;
• Predisposizione al contatto con il pubblico.

Orario di lavoro: full time, dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00, da lunedì a venerdì;

Luogo di lavoro: Udine (UD).

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.