HR Recruiter | Stage

EPIL POINT Italia; Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore beauty cerca un HR Recruiter esperto per la sede di Napoli. Il candidato sarà responsabile del recruiting e selezione dei migliori talenti, gestendo strategie di assunzione. Richiesta esperienza di almeno 2 anni in contesti retail o simili. Offriamo un ambiente dinamico e possibilita' di crescita professionale.

Servizi

Contratto e retribuzione commisurata all’esperienza

Percorso di crescita in una realtà in espansione

Ambiente giovane e dinamico

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in HR Recruiter o Talent Acquisition.
• Capacità di gestione delle selezioni in contesti retail o servizi.
• Conoscenza di strumenti digitali di selezione.

Mansioni

• Pianificare strategie di recruiting per espansione aziendale.
• Gestire lo screening dei CV e conduzione dei colloqui.
• Monitorare KPI di recruiting e performance di selezione.

Conoscenze

Gestione delle selezioni multiple

Eccellenti capacità comunicative

Forte attitudine ai risultati

Strumenti

ATS

LinkedIn Recruiter

Descrizione del lavoro

CODICE POSIZIONE

HRREC25

RUOLO

HR RECRUITER – SEDE NAPOLI

REGIONE

Campania

EPIL POINT

EPIL POINT Italia, la prima catena specializzata in epilazione laser con oltre 100 centri diretti sul territorio nazionale, è alla ricerca di un / una HR RECRUITER ESPERTO / A per potenziare il team HR nella sede centrale di Napoli.

Perché scegliere EPIL POINT

Eccellenza e Persone al Centro.

EPIL POINT è un brand in costante crescita, che unisce tecnologia, metodo e cultura d’impresa per costruire un network unico nel settore beauty & wellness.

Crediamo nel valore delle persone e nel potere del talento: il nostro team HR è il cuore del processo di selezione e sviluppo di tutti i professionisti che rappresentano il brand in Italia.

Sede di lavoro

HQ Napoli – Via Francesco Caracciolo 11

Cosa farai: il tuo ruolo

In qualità di

HR Recruiter, sarai responsabile inseiem al team HR RECRUITING, del processo di ricerca e selezione dei profili retail e di sede, con l’obiettivo di attrarre, valutare e inserire i migliori talenti all’interno della rete nazionale EPIL POINT.

Ti occuperai di

• Pianificare e gestire strategie di recruiting in linea con il piano di espansione aziendale.
• Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali (Indeed, LinkedIn, InfoJobs, ecc.).
• Gestire in autonomia lo screening dei CV e la conduzione dei colloqui.
• Collaborare con i manager territoriali per comprendere le esigenze dei centri.
• Gestire l’intero funnel di selezione tramite ATS e strumenti digitali.
• Monitorare KPI di recruiting e performance di selezione.
• Contribuire alle iniziative di Employer Branding e ai progetti HR strategici (academy, formazione, talent pipeline).

Chi cerchiamo

Un professionista con esperienza nel recruiting e una mentalità orientata al risultato e alla crescita.

Requisiti essenziali

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di HR Recruiter o Talent Acquisition (preferibilmente in contesti retail, beauty, GDO o servizi).
• Capacità di gestire più selezioni in parallelo e forti doti organizzative.
• Conoscenza degli strumenti digitali di selezione (ATS, database, LinkedIn Recruiter).
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine dinamica, propositiva e orientata agli obiettivi.

Plus

• Conoscenza del settore estetico o wellness.

Cosa offriamo

Inserimento con contratto e retribuzione commisurata all’esperienza.

Percorso di crescita in una realtà in rapida espansione (30 nuove aperture annue).

Ambiente giovane, dinamico e meritocratico.

Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo del più grande network italiano di epilazione laser.

Come candidarti

Se vuoi entrare in un’azienda che valorizza il talento, investe nella formazione e crede nelle persone, invia ora la tua candidatura.

Diventa parte della rivoluzione EPIL POINT.

Candidati ora!