HR Recruiter Specialist - Talent Sourcing & Branding

Eurospin Italia S.p.A; Latina; Hybrid; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Job summary

Eurospin Lazio S.p.A. cerca un/una HR Recruiter Specialist da inserire nell'Area Risorse Umane, sede di Aprilia (LT).

La risorsa gestirà il processo di ricerca e selezione per il personale di rete vendita, curando annunci, screening CV, colloqui e valutazioni, oltre a attività di employer branding e reporting HR.

Richiesta laurea e esperienza minima, disponibilità a trasferte e ottime doti organizzative/comunicative.

Qualifications

• Laurea triennale e/o magistrale richiesta.
• Almeno 2 anni di esperienza in Agenzie per il Lavoro, società di consulenza o aziende con volumi di recruiting significativi.
• Disponibilità a eventuali trasferte.
• Buone capacità organizzative e di comunicazione, collaborazione e affidabilità.

Responsibilities

• Gestire processi di selezione strutturati per i profili retail e di sede (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, presentazione profili idonei).
• Attivare e monitorare i canali del lavoro congrui.
• Svolgere interviste (da remoto o in presenza), avendo cura di formalizzare le valutazioni sulle candidature incontrate.
• Organizzare le priorità di ricerca analizzando le principali criticità nella gestione di ogni vacancy.
• Pianificare e organizzare eventi di Employer Branding e Recruiting, quali: Career Day e Recruiting Day Universitari.
• Reporting sulle diverse attività HR.
• Supportare il team in progetti HR legati a formazione e sviluppo delle persone.

Skills

Comunicazione efficace

Organizzazione e pianificazione

Affidabilità e responsabilità

Education

Laurea triennale e/o Magistrale

Job description

Eurospin Lazio S.p.A. cerca un/una HR Recruiter Specialist da inserire nell'Area Risorse Umane, sede di Aprilia (LT).

La risorsa gestirà il processo di ricerca e selezione per il personale di rete vendita, curando annunci, screening CV, colloqui e valutazioni, oltre a attività di employer branding e reporting HR.

Richiesta laurea e esperienza minima, disponibilità a trasferte e ottime doti organizzative/comunicative.