HR RECRUITER - SETTORE ENGINEERING

S&you Italia; Roma; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di rilievo nel settore Engineering con sede a Roma è alla ricerca di una figura per il recruiting di profili professionali ingegneristici. Il candidato ideale deve avere esperienza di almeno un anno in recruiting, una laurea in materie umanistiche o economiche e conoscenze consolidate di LinkedIn Recruiter e del pacchetto Office. Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito recruiting per profili di ingegneri di almeno un anno.

Mansioni

• Ricerca di profili professionali del settore ingegneristico per tutte le Direzioni aziendali.
• Cura dell’elaborazione e pubblicazione degli annunci nei principali job sites.
• Effettuare lo screening dei curricula ricevuti e analisi con stakeholders.
• Verificare l’andamento delle posizioni assegnate e aggiornare l’ATS.
• Collaborare con il team per attività di Employer Branding.

Conoscenze

Utilizzo di LinkedIn Recruiter

Conoscenza del pacchetto Office

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in materie umanistiche o economiche

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un'azienda di rilievo nazionale del settore Engineering. Per la sede di Roma, selezioniamo la seguente figura:

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Ricerca di profili professionali del settore ingegneristico per tutte le Direzioni aziendali.
• Cura dell’elaborazione e la pubblicazione degli annunci nei principali job sites utilizzati.
• Effettuare lo screening dei curricula ricevuti e l’analisi degli stessi, con i principali stakeholders interni.
• Dovrà, inoltre, verificare l’andamento delle posizioni assegnate, aggiornare l’ATS aziendale e fornire reportistica accurata circa l’attività svolta.
• Collaborerà con il team di lavoro per le attività di Employer Branding aziendale.

Desideriamo entrare in contatto con candidatə che dispongano di esperienza pregressa in ambito recruiting per profili di ingegneri di almeno un anno. È richiesto il titolo di laurea in materie umanistiche o economiche e una buona conoscenza della lingua inglese. La figura ricercata deve dimostrare un utilizzo consolidato dello strumento LinkedIn Recruiter e dei principali portali di Recruiting, oltre ad essere in possesso di un’ottima conoscenza del pacchetto Office.

Altre informazioni

Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Roma

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.