HR Recruiter - Settore Alimentare

ATI Physical Therapy; Vicenza; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda operante nel settore alimentare è alla ricerca di un HR Recruiter a Vicenza per gestire il processo di selezione e supportare le attività di Risorse Umane. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in ambito umanistico, ottime capacità relazionali e una buona conoscenza degli strumenti informatici. Si offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi con formazione retribuita.

Servizi

Formazione retribuita

Competenze

• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e canali di recruiting digitali.
• Precisione e organizzazione nella gestione dei dati personali.
• Gradita esperienza, anche breve, nel ruolo o in contesti HR.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione: pubblicazione annunci e screening CV.
• Supporto nella definizione dei fabbisogni di personale.
• Aggiornamento e gestione dei database candidati.

Conoscenze

Capacità relazionali

Problem solving

Utilizzo strumenti informatici

Lavoro in team

Formazione

Diploma o Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o economiche

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore alimentare, specializzata nella produzione e distribuzione di prodotti freschi e di largo consumo, ricerca un / una HR Recruiter da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane.

La risorsa, in collaborazione con il Responsabile HR, si occuperà delle attività di selezione e gestione del personale, contribuendo al processo di crescita e sviluppo aziendale.

Mansioni principali

• Gestione dell'intero processo di selezione : pubblicazione annunci, screening CV, colloqui conoscitivi e valutazione delle candidature;
• Supporto nella definizione dei fabbisogni di personale in collaborazione con i responsabili di reparto;
• Aggiornamento e gestione dei database candidati;
• Gestione dei contatti con agenzie per il lavoro e centri per l'impiego;
• Supporto nelle attività amministrative legate all'inserimento del personale (contratti, comunicazioni, documentazione);
• Partecipazione a eventi di recruiting e fiere del lavoro per la promozione del brand aziendale come datore di lavoro.

Requisiti richiesti

• Diploma o Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o economiche;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei canali di recruiting digitali;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Attitudine al lavoro in team e al problem solving;
• Precisione, organizzazione e riservatezza nella gestione dei dati personali;
• Gradita esperienza, anche breve, nel ruolo o in contesti HR.

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile;
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì;
• Formazione retribuita sulle procedure di selezione e sui sistemi gestionali interni.

Sede di lavoro: Vicenza.