HR Recruiter - Settore Alimentare

F.F. Group; Genova; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda alimentare con sede in Liguria cerca un HR Recruiter per gestire il processo di selezione del personale. Il candidato ideale ha una laurea in discipline umanistiche e ottime capacità relazionali. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, orario full-time e buoni pasto. Formazione retribuita inclusa. La posizione è in Liguria, Genova.

Servizi

Buoni pasto

Accesso al piano welfare aziendale

Formazione retribuita

Competenze

• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei canali di recruiting digitali.
• Precisione e riservatezza nella gestione dei dati personali.

Mansioni

• Gestione dell’intero processo di selezione.
• Supporto nella definizione dei fabbisogni di personale.
• Aggiornamento e gestione dei database candidati.

Conoscenze

Capacità relazionali

Problem solving

Organizzazione

Utilizzo strumenti informatici

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o economiche

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore alimentare, specializzata nella produzione e distribuzione di prodotti freschi e di largo consumo, ricerca un / una HR Recruiter da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.

La risorsa, in collaborazione con il Responsabile HR, si occuperà delle attività di selezione e gestione del personale, contribuendo al processo di crescita e sviluppo aziendale.

Mansioni principali

• Gestione dell’intero processo di selezione : pubblicazione annunci, screening CV, colloqui conoscitivi e valutazione delle candidature;
• Supporto nella definizione dei fabbisogni di personale in collaborazione con i responsabili di reparto;
• Aggiornamento e gestione dei database candidati;
• Gestione dei contatti con agenzie per il lavoro e centri per l’impiego;
• Supporto nelle attività amministrative legate all’inserimento del personale (contratti, comunicazioni, documentazione);

Partecipazione a eventi di recruiting e fiere del lavoro per la promozione del brand aziendale come datore di lavoro.

Requisiti richiesti

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o economiche;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei canali di recruiting digitali;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Attitudine al lavoro in team e al problem solving;
• Precisione, organizzazione e riservatezza nella gestione dei dati personali;

Gradita esperienza, anche breve, nel ruolo o in contesti HR.

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile;
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì;
• Buoni pasto e accesso al piano welfare aziendale;

Formazione retribuita sulle procedure di selezione e sui sistemi gestionali interni.