HR RECRUITER-FASHION AND LUXURY

UMANA SPA; Roma; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta cercando un HR RECRUITER per la filiale di Milano. Il candidato ideale deve avere passione per il settore Fashion e Luxury, laurea preferenziale in materie umanistiche o moda, e buone capacità comunicative in inglese. Sono previsti un piano di formazione continua e un ambiente etico e inclusivo. Lo stage è finalizzato all'assunzione con retribuzione e vantaggi aggiuntivi.

Servizi

Piano di formazione continua

Ambiente etico ed inclusivo

Crescita professionale

Buoni pasto

Piano welfare

Competenze

• Preferibilmente laurea in materie umanistiche o ad indirizzo moda.
• Forte interesse per il mondo HR.
• Spiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking.
• Buona conoscenza parlata e scritta della lingua inglese.

Mansioni

• Redazione e pubblicazione degli annunci nei principali portali.
• Ricerca e selezione del personale attraverso i canali di reclutamento.
• Screening curricula.
• Colloqui di selezione.
• Presentazione dei candidati alle aziende clienti.
• Gestione amministrativa del personale.
• Implementazione, gestione e aggiornamento della banca dati interna.

Conoscenze

Interesse per il mondo HR

Capacità di team building

Capacità di problem-solving

Capacità di multitasking

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in materie umanistiche o moda

Descrizione del lavoro

Overview

Umana Spa, agenzia per il lavoro con oltre 150 filiali sul territorio nazionale, ricerca un/a HR RECRUITER specializzato/a nel SETTORE FASHION da inserire nella propria filiale di MILANO.

La risorsa ideale ha sviluppato una particolare sensibilità e passione verso il settore Fashion and Luxury, ne comprende le dinamiche interne, le esigenze e le figure professionali di riferimento.

Responsibilities

• Redazione e pubblicazione degli annunci nei principali portali;


• Ricerca e selezione del personale attraverso i canali di reclutamento messi a disposizione;


• Screening curricula;


• Colloqui di selezione;


• Presentazione dei candidati alle aziende clienti;


• Gestione amministrativa del personale;


• Implementazione, gestione e aggiornamento della banca dati interna.

Requisiti

• preferibilmente laurea in materie umanistiche o ad indirizzo moda;


• forte interesse per il mondo HR;


• spiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking;


• Buona conoscenza parlata e scritta della lingua inglese.

Cosa offriamo

• Piano di formazione continua : Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti.


• Ambiente etico ed inclusivo : Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell\'equità e delle pari opportunità.


• Crescita professionale : valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda.


• Retribuzione : si offre Stage iniziale finalizzato all’assunzione. È previsto un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro. Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l\'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L\'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell\'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all\'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all\'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it / privacy è possibile consultare l\'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016 / 679).