Hr Recruiter Expert

Michael Page International Italia S.r.l.; Cosenza; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting leader a Cosenza cerca un professionista per gestire l'intero processo di recruiting. La figura ideale ha esperienza in ambito recruitment, preferibilmente nel settore del credit collection. Offriamo un'opportunità eccellente in un contesto dinamico, con possibilità di evoluzione nel ruolo.

Competenze

• Esperienza in ambito recruitment, preferibile background in credit collection.
• Conoscenze approfondite nelle tecniche di selezione.

Mansioni

• Gestire il processo di recruiting dall'inizio alla fine.
• Collaborare con i responsabili per le esigenze di staffing.
• Utilizzare canali di sourcing tradizionali e innovativi.
• Conducere colloqui e valutare le competenze.
• Gestire negoziazioni e onboarding per nuovi assunti.
• Monitorare KPI di recruiting e ottimizzare talent acquisition.
• Promuovere l'employer branding.

Conoscenze

Ottima conoscenza delle tecniche di selezione

Competenze in social recruiting

Capacità di negoziazione

Formazione

Laurea in discipline economiche e/o affini

Strumenti

LinkedIn Recruiter

ATS

job portals

Descrizione del lavoro

Azienda

Gruppo leader in ambito BPO e gestione della Costumer Experience, con forte attenzione all'innovazione tecnologica

Offerta

La risorsa si occuperà dei seguenti tasks:

• Gestire l'intero processo di recruiting, dalla definizione del profilo fino all'inserimento del candidato.
• Collaborare con i responsabili di funzione per comprendere le esigenze di staffing e sviluppare strategie di reclutamento mirate.
• Utilizzare canali di sourcing tradizionali e innovativi (job board, social media, networking, headhunting).
• Screening, selezione e conduzione di colloqui con i candidati.
• Valutare le competenze tecniche e comportamentali in linea con i valori aziendali.
• Gestire il processo di negoziazione dell'offerta e onboarding dei nuovi assunti.
• Monitorare e analizzare KPI di recruiting per ottimizzare le attività di talent acquisition.
• Promuovere e valorizzare l'employer branding per attrarre talenti di qualità.

Competenze ed esperienza

Laurea in discipline economiche e/o affini.

• Esperienza in ambito recruitment. Preferibile il background in ambito credit collection.
• Ottima conoscenza delle tecniche di selezione, strumenti di recruiting e social recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, job portals).

Completa l'offerta

Ottima opportunità di inserirsi in un contesto dinamico e con ottime prospettive di evoluzione nel ruolo.