Hr recruiter - categorie protette (l. 68/99)

Bachecalavoro; Toscana; In loco; EUR 20.000 - 24.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart Working

Contratto a tempo determinato 6 mesi

CCNL Terziario

RAL 22.000 €

Descrizione del lavoro

Malo HR, una società di consulenza aziendale specializzata nelle Risorse Umane con sede a Lucca, cerca un HR Recruiter appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) per rafforzare il team interno.

La risorsa sarà responsabile di ricerca e selezione, attrazione di candidati, colloqui, feedback e supporto amministrativo, con opportunità di crescita in un ambiente dinamico.

Competenze

• Requisiti necessari: appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99).
• Laurea in discipline umanistiche, Psicologia, Risorse Umane o affini.
• Esperienza minima di 2 anni in ricerca e selezione del personale.
• Buona conoscenza di MS Office e della lingua inglese.

Mansioni

• Ricerca e selezione del personale attraverso canali principali.
• Individuare e attrarre candidati allineati ai profili ricercati.
• Condurre colloqui telefonici e conoscitivi per valutare competenze e motivazione.
• Fornire feedback e garantire un’esperienza di selezione positiva.
• Collaborare con il team HR e migliorare i processi di selezione.
• Supportare le attività amministrative e organizzative legate ai processi di recruiting.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Comunicazione

Analisi

Organizzazione

Inglese (buono)

Microsoft Office

Formazione

Laurea in discipline umanistiche

Laurea in Psicologia

Laurea in Risorse Umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Lucca

Malo HR è una società di consulenza aziendale specializzata nell'ambito Risorse Umane.

Affianchiamo le aziende nella gestione e nello sviluppo strategico delle persone: dalla ricerca e selezione alla retention dei talenti, fino allo sviluppo organizzativo.

Ci caratterizza un approccio consulenziale strutturato che integra persone, processi e obiettivi di business, con lo scopo di migliorare performance, stabilità e crescita nel tempo.

Ci posizioniamo come un partner strategico che lavora a fianco di aziende e manager. Il nostro intervento parte dalla comprensione del contesto organizzativo, delle persone e degli obiettivi di business, per costruire soluzioni HR realmente utili e applicabili.

Affianchiamo le aziende con un approccio innovativo ed è questo che ci consente di generare risultati sostenibili nel tempo e altrettanto significativi.

Per rafforzare il nostro team HR interno, siamo alla ricerca di un/a HR Recruiter appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99), che condivida il nostro approccio orientato al valore e alla consulenza.

Le principali attività:

• Svolgere attività di ricerca e selezione del personale attraverso i principali canali di recruiting.
• Individuare e attrarre candidati in linea con i profili ricercati.
• Condurre colloqui telefonici e conoscitivi per valutare competenze, esperienze e motivazione.
• Garantire ai candidati un'esperienza di selezione positiva, fornendo feedback durante l'iter.
• Collaborare con il team HR condividendo informazioni, best practice e contribuendo al miglioramento continuo dei processi di selezione.
• Supportare le attività amministrative e organizzative legate ai processi di recruiting.

Requisiti:

• Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.
• Laurea in discipline umanistiche, Psicologia, Risorse Umane o affini.
• Esperienza di almeno 2 anni in attività di ricerca e selezione del personale.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Approccio analitico e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.

Cosa offriamo:

• Contratto iniziale di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
• CCNL Terziario e Commercio - 5° livello.
• RAL di €22.000.
• 1 giorno di Smart Working a settimana.
• Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 17:30, con flessibilità in ingresso e uscita (37,5 ore settimanali).
• Inserimento in un ambiente dinamico, orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e allo sviluppo continuo delle competenze.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.