Hr Recruiter

Randstad Italia; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un/a HR Recruiter a Vicenza. La figura avrà il compito di supportare le attività di selezione e gestione candidati, nonché promuovere i servizi HR. Si richiede laurea in discipline umanistiche o economiche, attitudine commerciale e ottime capacità comunicative. L'agenzia offre un ambiente di lavoro dinamico e un'opportunità di crescita professionale.

Servizi

Formazione strutturata

Stage di 6 mesi con rimborso spese

Ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Laurea preferenziale in umanistiche o economiche.
• Spiccata attitudine al lavoro per obiettivi.
• Buone capacità relazionali.

Mansioni

• Supportare l’intero processo di selezione.
• Gestire gli annunci di lavoro e screening dei CV.
• Collaborare con il team commerciale.

Conoscenze

Attitudine commerciale

Capacità di comunicazione

Lavoro di squadra

Gestione multitasking

Conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche, o similari

Descrizione del lavoro

• Posti di lavoro per Hr recruiter in Vicenza

36100 Vicenza, Veneto Agenzia per il lavoro

Descrizione Del Lavoro

Sei interessato a lavorare nel mondo delle risorse umane e vuoi intraprendere un percorso di crescita all'interno delle Agenzie per il lavoro?

Synergie Italia Spa, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni, seleziona per l'organico interno della filiale di VICENZA, un/una:

Posizione

La risorsa, in affiancamento al team HR, avrà la responsabilità di supportare l’intero processo di selezione, con un focus sulle attività di scouting e gestione dei candidati, mantenendo un approccio orientato agli obiettivi e alla soddisfazione dei nostri clienti interni ed esterni.

Sarà anche coinvolta nella promozione dei servizi HR aziendali presso clienti e partner, con l’obiettivo di sviluppare e consolidare il network commerciale.

Responsabilità

• Pubblicazione degli annunci di lavoro e screening dei CV.
• Supporto nella gestione dei colloqui, sia telefonici che di persona.
• Costruzione e gestione di una rete di candidati in linea con le esigenze aziendali.
• Monitoraggio e aggiornamento delle banche dati e degli strumenti di recruitment.
• Supporto nell’attività di business development e nella gestione delle relazioni con i clienti.
• Collaborazione con il team commerciale per comprendere le esigenze dei clienti e individuare i profili professionali più adatti.
• Laurea in discipline umanistiche, economiche, o similari (titolo preferenziale).
• Spiccata attitudine commerciale e propensione al lavoro per obiettivi.
• Ottime capacità di comunicazione e di relazione interpersonale.
• Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Altre informazioni

• Percorso di formazione strutturato e un’esperienza pratica in ambito HR e commerciale.
• Stage di 6 mesi con rimborso spese.
• Ambiente di lavoro dinamico, giovane e stimolante.
• Orario di lavoro: Dal Lunedì al Venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00;
• Sede di lavoro: VICENZA OVEST (VI)

Questo lavoro è adatto o sbagliato?

HR RECRUITER appartenente alle cat. protette (l.68/99)

36100 Vicenza, Veneto Gi Group

Descrizione Del Lavoro

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER!

Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l’Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un’attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.

Gi Group, società di Gi Group Holding, ricerca per il team Ricerca e Selezione della provincia di VICENZA una figura di:

appartenente alle CAT. PROTETTE (L.68/99)

Di cosa ti occuperai: In questo ruolo, all’interno del team di filiale, avrai la responsabilità dell’attività di ricerca e selezione e della gestione del personale avviato, collaborando con il team nel raggiungimento degli obiettivi assegnati. Supporterai le aziende clienti nell’analisi delle loro esigenze, orientandoli verso la migliore soluzione e il profilo più idoneo, fornendo una consulenza professionale grazie all’utilizzo dei tools innovativi che avrai a disposizione.

Ti occuperai dei contratti di somministrazione, proroghe e scadenze, insieme ai documenti assuntivi, infortuni, malattie.

Attività principali:

Gestirai il processo di ricerca e selezione;

Ti occuperai dell’acquisizione delle candidature pubblicando le ricerche sui maggiori job portal e gestendo le relazioni e i canali sul territorio;

Aggiornerai il data base aziendale con la qualifica dei profili individuati;

Presenterai le candidature selezionate alle aziende;

Ti occuperai della gestione delle assunzioni e della fase di post inserimento.

Sei la persona ideale se: Hai un’esperienza maturata nell’ambito delle Agenzie per il Lavoro, o comunque nell’ambito delle risorse umane in contesti strutturati. Hai una laurea preferibilmente in materie umanistico-economiche, hai uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane e un forte desiderio di metterti alla prova. Sono importanti anche una buona conoscenza della lingua inglese, data la dimensione internazionale dell’azienda, e un ottimo utilizzo del pacchetto office.

Completano il profilo : capacità di lavorare in team, spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, dinamicità, flessibilità e capacità organizzativa.

Sede di lavoro: Provincia di VICENZA

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Questo lavoro è adatto o sbagliato?

35010 Fratte, Veneto Rossimoda

Descrizione Del Lavoro

Rossimoda è la piattaforma industriale di CELINE per lo sviluppo e la produzione di calzature. Passione, cura dei dettagli, amore per l'inimitabile calzatura artigianale caratterizzano la nostra storia, sinonimo di eccellenza nella produzione di calzature di lusso.

Con il nostro lavoro conserviamo la tradizione, il know-how e lo spirito artigianale, fondendoli con l'innovazione tecnologica per garantire la massima qualità e il miglior servizio alle Maisons.

Per trasformare questa visione in realtà, stiamo cercando personalità dinamiche, appassionate e desiderose di sperimentarsi in un contesto stimolante e sfidante.

All’interno del Reparto HR avrai l’opportunità di inserirti in un contesto dinamico, fortemente orientato alla crescita delle persone e alla valorizzazione del talento individuale, oltre che altamente sfidante e stimolante.

Grazie a questa opportunità, potrai entrare a far parte del team HR e potrai contribuire alle principali attività del reparto tra cui:

• Collaborare alla gestione delle presenze tramite il gestionale aziendale Zucchetti;
• Partecipare ai processi di Talent Acquisition per profili entry level, nonché supportare la gestione dei processi di onboarding e induction dei neoassunti, contribuendo al ridisegno delle attività in termini di processi, attività e materiali;
• Contribuire alle attività di internal communication, collaborando all’organizzazione dei diversi eventi aziendali oltre che alla predisposizione delle comunicazioni interne;
• Collaborare all’organizzazione e al coordinamento delle diverse attività formative organizzate dall’azienda;
• Supportare la gestione dei processi di Talent Development del Gruppo e Performance Management Review anche attraverso attività di HR People & Data Management;
• Contribuire al monitoraggio, rinnovo e ampliamento delle convenzioni aziendali attualmente attive.

Studi: Laurea in economia o percorsi affini

Competenze:

• Interesse per l’ambito delle Risorse Umane;
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
• Buone abilità di analisi e sintesi, forte orientamento al risultato e al problem solving;
• Buon livello di precisione, organizzazione del lavoro e proattività;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza Office, in particolare Excel;

Sede di Lavoro : Vigonza (PD)

Il/La candidato/a sarà inserito/a con contratto di stage della durata indicativa di 6 mesi.

È previsto un rimborso spese.

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