HR RECRUITER

CercaSì Ricerca e Selezione del Personale; Trento; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di selezione del personale a Trento cerca un/a HR Recruiter da inserire nel team HR. La figura si occuperà dell’intero processo di selezione, dalla gestione dei canali di reclutamento fino alla conduzione di colloqui. Richiesti laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, ottime capacità relazionali e buona conoscenza del pacchetto Office.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, preferibile indirizzo Risorse Umane.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto.
• Capacità di lavorare in team e per obiettivi.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Mansioni

• Gestione dei canali di reclutamento e pubblicazione annunci di lavoro.
• Screening dei curricula e primo contatto con i candidati.
• Conduzione di colloqui individuali e di gruppo.
• Redazione di report di selezione e presentazione dei profili ai responsabili di funzione.
• Collaborazione con i team interni per la definizione delle esigenze di personale.
• Supporto nelle attività di employer branding e progetti HR correlati.

Conoscenze

Capacità relazionali

Comunicazione efficace

Ascolto attivo

Lavoro di squadra

Orientamento agli obiettivi

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Per prestigiosa azienda situata a Trento curiamo la selezione di un/a HR Recruiter da inserire all'interno del team HR.

La risorsa si occuperà dell’intero processo di selezione, contribuendo attivamente alla crescita e allo sviluppo dell’organizzazione attraverso l’individuazione dei migliori talenti.

Di Seguito Le Principali Responsabilità

• Gestione dei canali di reclutamento e pubblicazione annunci di lavoro;
• Screening dei curricula e primo contatto con i candidati;
• Conduzione di colloqui individuali e di gruppo;
• Redazione di report di selezione e presentazione dei profili ai responsabili di funzione;
• Collaborazione con i team interni per la definizione delle esigenze di personale;
• Supporto nelle attività di employer branding e progetti HR correlati.
• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche (preferibile indirizzo Risorse Umane);
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto;
• Capacità di lavorare in team e per obiettivi;
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

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