HR Recruiter

MAGAZZINI BRACCHI; Seravezza; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda in forte espansione a Seravezza cerca un RECRUITER per integrare il team risorse umane. Oltre a redigere annunci e gestire selezioni, il candidato ideale supporterà la formazione e lo sviluppo del personale. Offriamo contratto a tempo indeterminato e un ambiente meritocratico con opportunità di crescita personale e professionale.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Affiancamenti

Benefits assicurativi e previdenziali

Sistema di incentivazione sui risultati

Competenze

• Esperienza minima di 2 anni nella ricerca e selezione del personale.
• Automunito/a.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici.

Mansioni

• Redigere annunci di lavoro e gestire il processo di selezione.
• Conduzione dei colloqui con i candidati, valutazione e selezione.
• Scrivere i mansionari e supportare nella fase di onboarding.
• Organizzare la formazione delle risorse assunte.
• Garantire l’autonomia dell’intero processo di selezione.

Conoscenze

Predisposizione ai rapporti interpersonali

Capacità di relazione

Conoscenza del pacchetto Office

Conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Ti piacerebbe lavorare nell'area Risorse Umane di una società di un'azienda in forte espansione?

Sei un/una RECRUITER con tanta voglia di scoprire nuovi talenti?

Questa è l'offerta che fa per te!

Magazzini Bracchi SRL, storica realtà della Versilia ricerca un RECRUITER per la propria sede di SERAVEZZA - LUCCA.

La persona che stiamo cercando:

nutre una grande passione verso il settore delle Risorse Umane ed è in grado di mettere in risalto il talento delle persone. Supporterà l'Hr manager nel redigere gli annunci, nello svolgere i colloqui con i candidati selezionando le persone più in linea con i ruoli ricercati e nello scrivere i mansionari da consegnare alle nuove risorse. A seguito del loro inserimento dovrà occuparsi della formazione delle risorse e garantirne la crescita e la produttività continua. Acquisirà autonomia nell'intero processo di selezione diventando il punto di riferimento per le necessità dei manager, della proprietà e dei clienti con lo scopo di diventare il/la referente dell'area recruitment.

L'offerta:

inserimento in azienda con contratto a tempo INDETERMINATO CCNL Commercio, affiancamenti, benefits di natura assicurativa e previdenziale, un interessante sistema di incentivazione sui risultati, la possibilità di poter lavorare in un'azienda altamente meritocratica e che pone molta attenzione alla crescita professionale e personale dei propri collaboratori.

Responsabilità:

• Redigere annunci di lavoro e gestire il processo di selezione
• Conduzione dei colloqui con i candidati, valutazione e selezione delle figure in linea con le posizioni richieste
• Scrivere i mansionari e fornire supporto nella fase di onboarding
• Organizzare e gestire la formazione delle risorse assunte per garantirne la crescita e la produttività
• Garantire l’autonomia dell’intero processo di selezione, fungendo da referente per manager, proprietà e stakeholder

Qualifiche richieste:

• Esperienza minima di 2 anni nella ricerca e selezione del personale
• Predisposizione ai rapporti interpersonali e forte capacità di relazione
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office
• Automunito/a
• Preferenziale conoscenza della lingua inglese o più lingue

Invito ad applicare:

Credi essere la persona che stiamo cercando? Invia il tuo cv! Non vediamo l'ora di conoscerti!

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) e ad appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ex art. 13 REG. UE 2016/679.