HR RECRUITER

Openjobmetis SpA; Mozzagrogna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo multinazionale cerca un HR Recruiter per gestire il processo di selezione e valutazione performance in Abruzzo. La risorsa supporterà le attività di recruiting, screening CV, e collaborerà con la Direzione per identificare i talenti migliori. È richiesta una laurea in discipline umanistiche, esperienze precedenti in HR e capacità di utilizzo di strumenti informatici e social network. Offriamo un contratto di sostituzione maternità con livello retributivo da definire in base all'esperienza.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o economiche.
• Preferibile esperienza in team HR e Employee Wellness.
• Comprovata esperienza in recruiting di profili Corporate, Engineering e Industrial.

Mansioni

• Supportare il processo di recruiting e screening dei CV.
• Condurre colloqui telefonici e gestire il database candidati.
• Collaborare con la Direzione per comprendere i fabbisogni di personale.

Conoscenze

Capacità relazionali

Capacità comunicative

Pianificazione

Autonomia lavorativa

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o affini

Master di specializzazione in RU

Strumenti

Strumenti informatici

LinkedIn

Descrizione del lavoro

Per importante Azienda Cliente

HR RECRUITER

Ruolo e mansione

La risorsa riporterà direttamente alla Direzione e si occuperà non solo di ricerca & selezione ma anche di valutazione delle performance e progetti welfare, collaborando attivamente con i responsabili di funzione per individuare, attrarre e valorizzare i migliori talenti, contribuendo così alla crescita e allo sviluppo dell’organizzazione.

Responsabilità principali

• Supportare l’intero processo di recruiting (dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati)
• Screening dei CV e conduzione dei primi colloqui telefonici o in video–chiamata
• Gestione e aggiornamento del database candidati
• Gestione delle APL
• Collaborazione con la Direzione e/o Referenti per comprendere i fabbisogni di personale
• Partecipazione alle attività di employer branding e career day
• Progettazione e gestione di Valutazione della performa e di progetti welfare

Requisiti e Competenze Richieste

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o affini; Preferibile master di specializzazione in RU
• Preferibile esperienza in team HR strutturati, seguendo Employee Wellness/Well-Being Programs e Performance management processes
• Comprovata esperienza in R&S di profili Corporate, Engineering & Industrial, Construction
• Buone capacità relazionali, comunicative e organizzative
• Padronanza dei principali strumenti informatici e dei social network professionali (piattaforme di job posting e LinkedIn)
• Ottime doti di pianificazione e autonomia lavorativa
• Residenza in zona

ALTRE INFORMAZIONI

Contratto CCNL Multiservizi (livello retributivo da valutare in sede di selezione, in base all’esperienza pregressa e alla conoscenza del settore).

Contratto di sostituzione maternità.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.