HR Recruiter

Connecto; Milano; Ibrido; EUR 28.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore energetico cerca una risorsa per il dipartimento HR a Milano. Gestirai l'intero ciclo di reclutamento, con un focus particolare sulla ricerca di profili sales. Si offre contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido. RAL tra 28k e 30k.

Competenze

• Esperienza nel ruolo, preferibilmente con focus su sales.
• Conoscenza delle tecniche di ricerca e selezione.
• Uso di strumenti di recruiting.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di reclutamento.
• Screening dei curricula e interviste telefoniche.
• Presentare candidati agli hiring manager.
• Supportare l'HR Manager nella gestione delle trattative.

Conoscenze

Organizzazione

Precisone

Curiosità

Descrizione del lavoro

Chi siamo?

Connecto è un’azienda operante nel settore energia, mobilità sostenibile (elettrica e a idrogeno) e telecomunicazioni, con oltre 15 punti vendita dislocati sul territorio nazionale. Ci occupiamo di business development per i più rilevanti player del settore energetico, attraverso partnership strategiche che abbiamo siglato negli anni. Tra le società con le quali lavoriamo ha un ruolo di primaria importanza A2A Energia , Life Company italiana che si occupa di energia, acqua e ambiente.

Chi stiamo cercando?

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del dipartimento HR che, riportando direttamente all’HR Manager, si occupi di gestire l’intero ciclo di reclutamento del personale, secondo le esigenze dell’azienda e con un focus particolare sulla ricerca e selezioni di profili ‘sales’.

Nello specifico la risorsa gestirà le seguenti attività :

• Raccolta delle esigenze aziendali, stesura delle job description e pubblicazione degli annunci di lavoro;
• Screening dei curricula, head hunting e ricerca attiva, interviste telefoniche e gestione dei colloqui di selezione, per valutare il percorso, le soft skills e la motivazione dei candidati;
• Presentazione della rosa di candidati agli hiring manager ed organizzazione dei secondi colloqui, volti a valutare le competenze tecniche dei candidati;
• Supporto all’HR Manager nella gestione della trattativa commerciale per l’inserimento dei nuovi colleghi;
• Individuazione e gestione di società di head hunting che supportino l’azienda nella ricerca e selezione in caso di picchi di lavoro o vacancies urgenti;
• Aggiornamento del database aziendale ed implementazione di nuovi strumenti di recruiting in ottica di ottimizzazione di costi e tempi.

Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di

anni nel ruolo, preferibilmente con un focus sulla ricerca e selezione di profili sales. È una persona organizzata, precisa e curiosa, con un approfondita conoscenza delle tecniche di ricerca e selezione e dei diversi strumenti di recruiting.

Completano il profilo :

• disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale
• interesse verso il settore dell’energia e delle tematiche ESG

Cosa offriamo?

Sede lavorativa : Milano – possibilità di remote working per ca 2 giorni alla settimana

Contratto : Tempo indeterminato (CCNL Commercio)

Orario di lavoro : Full time dal lunedì al venerdì

RAL : 28k – 30k

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903, 77, 125, 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03, 216/03.