HR Recruiter

Arvato; Grassobbio; Ibrido; EUR 22.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore eCommerce cerca un HR Recruiter a Grassobbio. Il candidato ideale deve avere almeno un anno di esperienza, una laurea triennale in materie umanistiche, e un'ottima conoscenza dell'inglese. Offriamo un contratto di sostituzione maternità, part-time (30h/settimana) in un ambiente di lavoro stimolante e flessibile con possibilità di lavoro ibrido.

Servizi

Ambiente lavorativo stimolante

Possibilità di lavoro ibrido

Attività di Team building

Training per soft e hard skills

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito analogo di almeno 1 anno.
• Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali.
• Disponibilità a trasferte presso le altre sedi Arvato, in Italia e all’estero.

Mansioni

• Gestire l’intero processo di selezione.
• Redigere e pubblicare annunci di lavoro.
• Effettuare screening dei CV e gestione colloqui.

Conoscenze

Comunicazione

Organizzazione

Proattività

Lavoro di squadra

Conoscenza dell'inglese (C1)

Formazione

Laurea triennale in materie umanistiche, psicologia, risorse umane o simili

Strumenti

Pacchetto Office

ATS

Descrizione del lavoro

Overview

Join to apply for the HR Recruiter role at Arvato. In questa posizione entrerai a far parte del team Risorse Umane presso la sede di Grassobbio (BG) e ti occuperai dell’intero ciclo di selezione, dalla pubblicazione dell’annuncio alla gestione dei colloqui e al contatto con stakeholder interni ed esterni all’azienda. Ti unirai a un team giovane e dinamico, in un contesto aziendale in forte sviluppo e ad ampio respiro internazionale, leader nel settore eCommerce. La risorsa ideale è appassionata di selezione del personale, dinamica, proattiva e possiede buone doti organizzative.

What you will do

• In stretta collaborazione con gli HR Business Partner aziendali, gestirai l’intero processo di selezione
• Redigerai e pubblicherai gli annunci di lavoro su portali e canali dedicati
• Effettuerai lo screening dei CV e la gestione dei colloqui telefonici, online e in presenza
• Organizzerai e condurrai colloqui individuali e di gruppo
• Gestirai la comunicazione con i candidati e i fornitori esterni (Agenzie per il Lavoro, Head Hunter) lungo tutto il processo di selezione
• Monitorerai i KPI di recruiting e proporrai miglioramenti in un’ottica di continuous improvement
• Collaborerai con i colleghi del team HR e i responsabili per l’onboarding dei nuovi assunti
• Supporterai nelle attività di back office dell’area HR o in progetti specifici del dipartimento

Cosa richiediamo

• Laurea triennale in materie umanistiche, psicologia, risorse umane o simili
• Esperienza pregressa in ambito analogo di almeno 1 anno
• Buona conoscenza della lingua Inglese (almeno C1)
• Buona conoscenza del Pacchetto Office e dei principali strumenti di selezione o ATS
• Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali
• Proattività, orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia
• Attitudine a lavorare in team e a stretto contatto con tutte le funzioni aziendali
• Disponibilità a trasferte presso le altre sedi Arvato, in Italia e all’estero
• Mentalità aperta, flessibilità, curiosità e discrezionalità

Cosa offriamo

• Contratto di sostituzione maternità
• Part-Time misto 30h/settimana
• Ambiente lavorativo stimolante, informale e flessibile
• Possibilità di lavoro ibrido
• Periodiche attività di Team building
• Incentivazione al dialogo
• Training per soft e hard skills

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Part-time

Job function

• Human Resources
• Industries
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage