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HR RECRUITER

UMANA SPA

Brescia

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

4 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Addetto alla Ricerca e Selezione del Personale a Brescia. La figura si occuperà di redigere e pubblicare annunci, selezionare i candidati e gestire la banca dati interna. È richiesta una laurea e interesse per le risorse umane. Offriamo un contratto iniziale di 6 mesi, lavoro full-time, welfare e buoni pasto.

Servizi

Welfare
Premialità in base agli obiettivi
Buoni pasto da 6 euro

Competenze

  • Diploma di Laurea triennale e/o magistrale richiesto.
  • Interesse per il settore HR e proattività.

Mansioni

  • Redazione e pubblicazione degli annunci sui portali.
  • Ricerca e selezione del personale.
  • Screening curricula.
  • Gestione e aggiornamento della banca dati interna.

Conoscenze

Forte interesse per il mondo HR
Proattività
Capacità di lavorare in team

Formazione

Diploma di Laurea triennale e / o magistrale
Descrizione del lavoro
Umana S.p.A – Agenzia per il lavoro

Sede: Milano Centro (MI), N. 1 – ADDETTO RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE.

Responsabilità
  • Redazione e pubblicazione degli annunci nei principali portali;
  • Ricerca e selezione del personale attraverso i canali di reclutamento messi a disposizione;
  • Screening curricula;
  • Implementazione, gestione e aggiornamento della banca dati interna.
Requisiti
  • Diploma di Laurea triennale e / o magistrale;
  • Forte interesse per il mondo HR;
  • Proattività e capacità di lavorare in team.
Offerta

Si offre contratto iniziale di 6 mesi a tempo determinato, Ccnl Commercio 5 livello. Finalità assuntiva.

Welfare + premialità in base agli obiettivi + buoni pasto da 6 euro per giornata lavorata.

Orario di lavoro FULL TIME dal lunedì al venerdì, 9.00-13.00, 14.00-18.00.

Diversity & Inclusion

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016 / 679).

Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
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