HR RECRUITER

Labor Spa; Bergamo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting a Bergamo cerca un recruiter per guidare i candidati verso opportunità lavorative. Le responsabilità includono la pubblicazione di annunci, lo scouting e la selezione dei candidati. Richiesta esperienza pregressa e ottime capacità comunicative. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.

Competenze

• Gradita esperienza pregressa nel ruolo.
• Eccellenti competenze relazionali.
• Capacità di lavoro autonomo.

Mansioni

• Pubblicazione di annunci di lavoro.
• Attività di scouting e recruiting.
• Screening dei curriculum e selezione dei candidati.

Conoscenze

Competenze comunicative

Capacità di lavorare in team

Descrizione del lavoro

Per ampliamento dell'organico interno, Labor S.P.A, filiale di Bergamo, offre la posizione di:

Unisciti al nostro team e dedicati a guidare i candidati verso opportunità lavorative ideali a Novara e nell'hinterland. Il ruolo coinvolge il recruiting, la ricerca e la selezione di talenti, nonché la gestione delle relazioni con clienti e candidati. L'obiettivo principale è soddisfare le esigenze aziendali tramite strategie innovative, inclusa la pubblicazione mirata di annunci e l'attuazione di attività di scouting e selezione.

Responsabilità:

Pubblicazione di annunci di lavoro;

Attività di scouting e recruiting;

Screening dei curriculum e selezione dei candidati più idonei;

Gestione completa del processo di reclutamento;

Collaborazione e supporto alle aziende clienti;

Requisiti richiesti:

Gradita esperienza pregressa, anche minima, nel medesimo ruolo;

Eccellenti competenze comunicative e relazionali;

Capacità di lavoro autonomo e in team;

Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. RAL da commisurare in base all'esperienza.

Orari: 9-13 / 14-18 dal Lunedì al Venerdì.

Sede di lavoro: Bergamo

· Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).