HR People Operations Specialist (945515)

Manpower Milano Business Professional; Italia; Ibrido; EUR 25.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una primaria azienda di consulenza in Italia sta cercando un HR People Operations Specialist. Questo ruolo richiede la gestione di contratti e rapporti con istituti di formazione. È fondamentale avere una laurea in ambito economico o giuridico e conoscenze approfondite del pacchetto Office. Si offre un contratto di somministrazione iniziale, con una retribuzione secondo il 4° livello CCNL Commercio e la possibilità di smart working.

Servizi

Ticket buoni pasto

Possibilità di smart working

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito amministrazione del personale.
• Laurea triennale/magistrale in materie economiche o giuridiche.
• Eccellente conoscenza del pacchetto Office.
• Buona conoscenza dell'inglese.
• Passione ed entusiasmo per le tematiche HR.

Mansioni

• Gestire l'attivazione di stage e relazioni con istituti di formazione.
• Gestire contratti, assunzioni e obblighi amministrativi.
• Preparare reportistica necessaria.

Conoscenze

Gestione del personale

Conoscenza dell'inglese

Proattività

Passione per l'HR

Ottima conoscenza di Office

Formazione

Laurea triennale / magistrale in materie economiche o giuridiche

Strumenti

SAP HR

Descrizione del lavoro

Rinomato cliente operante nel settore della consulenza aziendale

Manpower Business Professional ricerca, per primario cliente operante nel settore della consulenza aziendale, una figura di HR People Operations Specialist.

Entrando a far parte del Team di People Operations di Milano come People Operations Specialist, sarai responsabile di fornire i più alti standard di assistenza diretta e di supporto alla Leadership e ai componenti del Management Group.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di :

• Attivazione di stage (gestione delle relazioni con università e istituti di formazione);
• Contratti (assunzioni, proroghe e / o trasformazioni, distacchi, periodi di prova, cessazioni, aspettative, trasferimenti, retention, accordi di stabilità), obblighi amministrativi e verifiche della normativa vigente;
• Reporting.

Requisiti :

• Esperienza pregressa in ambito amministrazione del personale
• Laurea triennale / magistrale in materie economiche o giuridiche ottenuta o in corso di ottenimento;
• Eccellente conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza dell'inglese;
• Passione ed entusiasmo per le tematiche HR, curiosità e proattività, approccio flessibile e rispetto delle scadenze.
• La conoscenza della gestione SAP HR sarà considerata un plus.

Si offre :

• contratto di somministrazione iniziale;
• 4°livello CCNL Commercio;
• Ticket buoni pasto 8 e possibilità di smart working