Hr people management jr

Ali spa - filiale di milano; Milano; In loco; EUR 35.000 - 39.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di ricerca e selezione cerca un HR PEOPLE MANAGEMENT JUNIOR per una multinazionale nel settore Oil & Gas a Milano. Il candidato ideale ha una laurea in Economia, esperienza HR di 1-2 anni, e una buona conoscenza dell'inglese. Le responsabilità includono la gestione della contrattualistica, il supporto all'amministrazione e l'onboarding. Offerta iniziale di 6 mesi, con possibilità di estensione, e benefici come smartworking e premi di risultato.

Servizi

Smartworking fino a 10 gg al mese

Ticket da 6,5 euro

Mensa interna

Premio di risultato

Competenze

• Esperienza di almeno 1 o 2 anni in contesti HR
• Forte passione per i contenuti HR
• Predisposizione al lavoro di squadra

Mansioni

• Gestire la contrattualistica estera per il personale
• Collaborazione con HR locali esteri
• Supporto con l’amministrazione per la gestione delle paghe
• Onboarding e prese di servizio del personale neoassunto

Conoscenze

Gestione del Personale

People Strategy

Conoscenza della lingua inglese (B2)

Ottima conoscenza della Suite di Office

Formazione

Laurea in materie Economiche e/o Giuridiche e/o Umanistiche

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

ALI Spa, società di ricerca&selezione del personale, sta cercando n.1 HR PEOPLE MANAGEMENT JUNIOR per importante azienda multinazionale leader nel settore Oil&Gas - con sede a Milano Sud Est.

La risorsa verrà inserita nel dipartimento Management Policies per la corretta gestione del rapporto di lavoro del personale impiegato sia in Italia che all’estero. In particolare, si occuperà di:

Responsabilità

• Gestire la contrattualistica estera per il personale della linea Energy Carriers, predisponendo la documentazione da gestionale
• Collaborazione con HR locali esteri in merito al personale attivo
• Supporto e coordinamento con l’amministrazione per la corretta gestione delle paghe
• Gestione di tutte le specifiche relative a distacchi, aspettative, assicurazioni e visti estero con ufficio Travel
• Verifica con l’ufficio sanitario per idoneità mediche, in accordo con le procedure interne
• Gestione day-by-day del personale: variazioni orarie, passaggi di livello, infortuni e malattie, proroghe e cessazioni secondo la normativa prevista dal CCNL e dagli accordi sindacali
• Attivazione di trasferte forfettarie e trasferimenti di dipartimento
• Onboarding e prese di servizio del personale neoassunto

Requisiti

• Laurea in materie Economiche e/o Giuridiche e/o Umanistiche
• Esperienza di almeno 1 o 2 anni in contesti HR con competenze maturate in Gestione del Personale e/o People Strategy
• Ottima conoscenza della Suite di Office, in particolare Excel
• Buona, se non ottima conoscenza della lingua inglese (B2)
• Forte passione per i contenuti HR e per contesti multitasking
• Predisposizione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi

Iniziale tempo determinato di 6 mesi in somministrazione, con possibilità di continuazione a lungo termine. CCNL Energia e Petrolio, 14 mensilità, RAL di 35 - 39 K.

Benefit: smartworking fino a 10 gg al mese + ticket da 6,5 euro + mensa interna + premio di risultato.

Full Time. Lun-Ven

#ALIPRIORS

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