HR Payroll Specialist: Amministrazione del Personale

Agrintesa

Faenza

On-site

EUR 25,000 - 35,000

Full time

14 days+

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Job summary

A Grintesa? Agrintesa è una realtà cooperativa leader nel settore ortofrutticolo e vitivinicolo, con Headquarters a Faenza.

Siamo alla ricerca di un HR Payroll Specialist da inserire nel team HR per gestire in autonomia i processi di amministrazione del personale e payroll. La risorsa si occuperà di cedolini, Uniemens, F24, Certificazione Unica e gestione delle pratiche del ciclo di vita del dipendente, inclusi assunzioni, trasformazioni, cessazioni e reporting HR.

Qualifications

  • Laurea ad indirizzo Economico o Giuridico.
  • Esperienza minima di 3 anni in ruolo HR.
  • Ottima conoscenza dei principali CCNL e normativa giuslavoristica.

Responsibilities

  • Elaborazione cedolini: gestione autonoma della busta paga e degli adempimenti fiscali e contributivi.
  • Adempimenti periodici e annuali: invio Uniemens, Posagri, F24, Certificazione Unica, Modello 770 e Autoliquidazione INAIL.
  • Amministrazione del personale: gestione delle pratiche relative al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni, cessazioni).
  • Gestione Presenze (Time & Attendance): rilevazione presenze, gestione giustificativi, ore, badge e ferie.
  • Anagrafiche e Reporting: gestione dati anagrafici e predisposizione di reportistica HR.
  • Total Reward: supporto alle politiche retributive e welfare aziendale.

Skills

Capacità organizzative
Capacità analitiche
Lavoro in team

Education

Laurea in Economia o Giuridico

Tools

Office 365 Excel
Zucchetti

Job description

A Grintesa? Agrintesa è una realtà cooperativa leader nel settore ortofrutticolo e vitivinicolo, con Headquarters a Faenza.

Siamo alla ricerca di un HR Payroll Specialist da inserire nel team HR per gestire in autonomia i processi di amministrazione del personale e payroll. La risorsa si occuperà di cedolini, Uniemens, F24, Certificazione Unica e gestione delle pratiche del ciclo di vita del dipendente, inclusi assunzioni, trasformazioni, cessazioni e reporting HR.

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