HR Payroll Specialist

Gpi Group; Roma; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore IT a Roma cerca un Payroll Specialist per assistere le aziende sanitarie nell'uso del software per la gestione retributiva. Richiesta laurea in giuslavoro e almeno 2 anni di esperienza nel ruolo. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, formazione continua e possibilità di smart working.

Servizi

Programma di welfare aziendale

Formazione e sviluppo continuo

Possibilità di Ticket Restaurant

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.
• Attitudine allo studio e applicazione della normativa di settore.
• Possibilità di smart working.

Mansioni

• Studio e analisi dei contratti e normative attinenti alla gestione del personale.
• Elaborazione e controllo dei cedolini paga.
• Assistenza agli utenti nella gestione degli aspetti retributivi.

Conoscenze

Capacità di fornire assistenza applicativa

Buona conoscenza del pacchetto Office

Buone capacità relazionali

Formazione

Laurea in ambito giuslavoristico o settori affini

Strumenti

Software per la gestione del Payroll

Descrizione del lavoro

Cosa facciamo?

Lavoriamo insieme alle organizzazioni sanitarie per costruire un futuro migliore. Siamo un ecosistema armonico in grado di combinare software, servizi e tecnologie su misura per rispondere alle esigenze di trasformazione del mercato e ai bisogni dei cittadini. La nostra Offerta integra un portafoglio di soluzioni e servizi che connette competenze specialistiche ICT, consulenza e progettazione.

Chi cerchiamo?

Siamo alla ricerca di un Payroll Specialist da inserire all'interno del nostro Team HR. La figura si occuperà principalmente dell’assistenza alle Aziende nostre Clienti — in particolare Aziende Sanitarie ed Enti Pubblici Italiani — nell’utilizzo del software applicativo per la gestione retributiva, contributiva e fiscale del Personale (dipendente, assimilato ed autonomo).

Si occuperà principalmente di:

• Studio e analisi dei contratti collettivi, delle normative e dei regolamenti attinenti alla gestione economica del Personale;
• Assistenza e formazione agli Utenti nei seguenti ambiti:
• Gestione degli aspetti retributivi;
• Elaborazione e controllo dei cedolini paga;
• Adempimenti mensili post-paga (denunce a carico del Datore di Lavoro);
• Registrazione delle variabili fiscali e contributive per le diverse figure professionali gestite.

Caratteristiche ricercate

• Preferibile esperienza di almeno 2 anni nel ruolo;
• Preferibile Laurea in ambito giuslavoristico o settori affini;
• Capacità di fornire assistenza applicativa;
• Attitudine allo studio e all’applicazione della normativa di settore;
• Preferibile buona conoscenza dei principali strumenti informatici (es. pacchetto Office).
• Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di software per la gestione del Payroll e del capitale umano.

Soft Skills

• Buone capacità relazionali e di ascolto;
• Risolvere problemi in autonomia;
• Ottima gestione del tempo;
• Predisposizione al lavoro in team.

Cosa ti offriamo?

• Opportunità di lavoro in un ambiente diversificato e inclusivo, dinamico e stimolante;
• Programma di welfare aziendale;
• Formazione e Sviluppo continuo;
• Possibilità di Ticket Restaurant;
• Possibilità di Smart Working rispetto al ruolo ricoperto;
• Accesso ai corporate benefits aziendali;
• Azioni di work-life balance per conciliare equilibrio vita privata e professionale;
• Azienda impegnata nella Diversità Equità & Inclusione: ci impegniamo ad aumentare la diversità della nostra leadership e dei nostri collaboratori e a mettere in atto processi decisionali adeguati, in modo che tutti si sentano inclusi, valorizzati e rispettati.

Orario di lavoro: Full Time

Sede di lavoro: Roma

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Human Resources

Industries

IT Services and IT Consulting