HR PAYROLL SPECIALIST

Cembre Group; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale in crescita sta cercando un HR Payroll Specialist per la sede di Brescia. La posizione richiede una laurea in discipline giuridiche o economiche e almeno 5 anni di esperienza nell'amministrazione del personale. Il candidato si occuperà dell'elaborazione delle buste paga, delle presenze e dovrà avere buone capacità organizzative. Ambiente di lavoro collaborativo e numerosi benefit, inclusi incentivi per la mobilità sostenibile.

Servizi

Premio risultato di 2.600 €

Mensa aziendale gratuita

Incentivi per matrimonio e nascite

Competenze

• Esperienza pregressa nell’amministrazione del personale di almeno 5 anni.
• Capacità di instaurare e gestire i rapporti di lavoro.
• Precisione e riservatezza.

Mansioni

• Controllo presenze del personale.
• Elaborazione delle buste paga e reporting.
• Gestione dei rapporti con enti esterni.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro

Ottime capacità organizzative

Ottima conoscenza di Office

Problem solving

Buone doti comunicative

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Diploma Istituti Tecnici Commerciali o Laurea in discipline giuridiche/economiche

Strumenti

Pacchetto Inaz

Descrizione del lavoro

Il Gruppo CEMBRE, in rapida crescita, si sta configurando sempre più come una realtà internazionale, riconosciuta e apprezzata. Fondata più di 50 anni fa come una realtà solidamente ancorata al territorio, oggi il Gruppo CEMBRE conta oltre 900 collaboratori in tutto il mondo, con società controllate in UK, Germania, Francia, Spagna, USA, Paesi Bassi e Cina.

Per la nostra sede di Brescia, ricerchiamo un / una HR Payroll Specialist / Addetta / o all’amministrazione del personale.

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio del Personale e si occuperà principalmente di :

• Controllo giornaliero e mensile delle presenze del personale;
• Elaborazione delle buste paga, scritture contabili, predisposizione dei dati contabili relativi al personale e reporting;
• Adempimenti mensili contributivi e fiscali (Uniemens, F24, ecc.);
• Gestione dei rapporti con gli enti esterni quali INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate;
• Adempimenti annuali (Certificazione Unica, modello 770, autoliquidazione INAIL, ecc.);
• Comunicazioni obbligatorie (assunzioni, trasformazioni, cessazioni);
• Gestione dei rapporti di lavoro;
• Supporto al personale dell’azienda riguardo alle questioni amministrative e interfaccia costante con la Direzione.

Formazione e conoscenze richieste per la posizione :

• Diploma Istituti Tecnici Commerciali / Ragioneria e / o Laurea in discipline giuridiche o economiche;
• Esperienza pregressa nell’amministrazione del personale presso studi di consulenza o ruolo analogo di almeno 5 anni;
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti fiscali e contributivi;
• Ottima conoscenza degli strumenti informatici e di office;
• Ottime capacità organizzative, precisione e riservatezza;
• Buone doti comunicative e orientamento al problem solving;
• Capacità di instaurare e gestire correttamente i rapporti di lavoro;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Saranno valutati positivamente i candidati che hanno dimestichezza con il pacchetto Inaz.

Cosa Offriamo :

• Inserimento diretto in azienda;
• Inquadramento come da CCNL Metalmeccanico Industria;
• Possibilità di sviluppo professionale;
• Ambiente collaborativo e attento alle persone.

Grande attenzione al benessere delle persone e delle famiglie, percorsi di formazione, opportunità di crescita professionale e benefit concreti, quali :

• Un premio risultato di 2.600 € (per il 2025) e un premio presenza da 250 / 500 € annui;
• Iscrizioni a piattaforma Welfare e fondo sanitario integrativo Mètasalute come da CCNL Metalmeccanico Industria;
• Mensa aziendale gratuita;
• Incentivi per matrimonio e nascite, borse di studio per i figli e le figlie del personale e premi anzianità.

Incentivi e contributi alla mobilità sostenibile e alla conciliazione dei tempi casa-lavoro, quali :

• Convenzioni metro e treno;
• Incentivi all’utilizzo della bici;
• Locker per ricevere le spedizioni direttamente in azienda;
• Possibilità di usufruire di servizi di assistenza Fiscale e Previdenziale durante l’orario di lavoro.

Iniziative per la promozione della salute nei Luoghi di lavoro a supporto dell’adozione di stili di vita sani, quali :

• convenzioni con palestre e centri sportivi;
• gruppi di cammino e corsa.

Altre Informazioni

• lavoro presso la sede di Brescia, orario 8 – 17.

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Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l\'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.

L\'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell\'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.