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HR Payroll & Administration Specialist – Lungarno Collection Firenze

Hosco.com

Italia

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un marchio di hospitality di lusso a Firenze cerca un/una HR Payroll & Administration Specialist per gestire pratiche di assunzione, ferie, e benefits aziendali. Il candidato ideale dovrà avere competenze in gestione delle presenze e reportistica. Si offre un ambiente stimolante in una delle città più belle d'Italia. È un'opportunità per chi desidera contribuire a un servizio di alta qualità e a un'atmosfera di lavoro distintiva.

Mansioni

  • Gestione delle pratiche e contrattualistica per il ciclo di vita del dipendente.
  • Gestione delle presenze, ferie, malattie e COB.
  • Chiusura cartellini mensili e interfaccia con il Studio Paghe esterno.
  • Gestione dei benefits aziendali e welfare.
  • Analisi dati e reportistica.
Descrizione del lavoro

Lungarno Collection condivide con piacere l’opportunità di un/una HR Payroll & Administration Specialist di fare parte della squadra corporate a Firenze. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili “padroni di casa” per offrire un servizio d’eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione.

Una presenza distintiva nel panorama dell’ospitalità italiana, Lungarno Collection ha indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze e Roma. Il marchio Lungarno Collection nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel ha una propria personalità, traendo ispirazione dalla cultura urbana, dalla storia e dallo stile per creare esperienze altamente personali evidenziate da eleganza, design sorprendente e servizio attento.

Responsabilità principali:
  • Gestione delle pratiche e contrattualistica relativa al ciclo di vita del dipendente (assunzioni/cessazioni, proroghe, etc.);
  • Gestione delle presenze, ferie, malattie, COB;
  • Chiusura cartellini mensili, interfaccia con lo Studio Paghe esterno, passaggio delle variabili e controllo delle bozze cedolini;
  • Gestione dei benefits aziendali e welfare;
  • Analisi dati e reportistica.
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