HR Payroll & Administration

Adecco; Trieste/Trst; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda multinazionale cerca un HR Payroll & Administration a Trieste. La figura gestirà l'amministrazione del personale, incluse assunzioni e comunicazioni obbligatorie. Richiesta esperienza di 2/3 anni e conoscenze informatiche. Offerta iniziale a tempo determinato, con successiva trasformazione a tempo indeterminato. Ottime opportunità di crescita.

Servizi

Assunzione diretta

Buono pasto giornaliero

Fondo sanitario integrativo

Premio di produzione annuale

Competenze

• Almeno 2/3 anni di esperienza pregressa nella mansione.
• Conoscenza dei principali software gestionali.

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale e comunicazioni obbligatorie.
• Rilevazione e verifica delle presenze e gestione ferie.
• Coordinamento delle attività di formazione.

Conoscenze

Buone capacità comunicative

Precisione

Organizzazione

Problem solving

Buona conoscenza pacchetto Office

Formazione

Diploma/Laurea in Economia o materie umanistiche

Strumenti

Sistemi HR

Descrizione del lavoro

Adecco - Divisione Permanent, per importante multinazionale ricerca una figura da inserire presso il Plant di Trieste in qualità di:

HR Payroll & Administration

La risorsa, dopo un primo periodo di formazione, lavorerà a stretto contatto con l’HR Manager dello stabilimento, occupandosi della gestione amministrativa del personale e interfacciandosi regolarmente con l’HR Administration Team dell’Headquarter.

Responsabilità

• Rilevazione e verifica delle presenze, gestione ferie, permessi, assenze e lavoro straordinario, con corretta imputazione di maggiorazioni e indennità secondo CCNL.
• Gestione amministrativa del personale: assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali e comunicazioni obbligatorie agli enti.
• Amministrazione di malattie, infortuni, maternità/paternità e altri eventi tutelati nel rispetto delle normative vigenti.
• Supporto ai dipendenti per tematiche retributive e amministrative, garantendo una comunicazione chiara e coerente con le politiche aziendali.
• Coordinamento delle attività di formazione e gestione del servizio vestiario aziendale, inclusi i rapporti con i fornitori.

Requisiti

• Diploma/Laurea in Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza o in materie umanistiche
• Almeno 2/3 anni di esperienza pregressa nella mansione
• Buona conoscenza dei principali software gestionali e strumenti informatici (pacchetto Office, sistemi HR, ecc.)
• Precisione, organizzazione e problem solving
• Ottime capacità comunicative e relazionali

Offerta

• Assunzione diretta con contratto iniziale a tempo determinato con successiva trasformazione a tempo indeterminato
• Orario di lavoro giornaliero, dal lunedì al venerdì (8:00 -17:00) con mezz'ora di flessibilità oraria
• Buono pasto giornaliero
• Fondo sanitario integrativo
• Premio di produzione annuale