HR ORGANIZATION SPECIALIST

ATM - Azienda Trasporti Milanesi; Torino; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di trasporti pubblici è alla ricerca di un professionista appassionato per la Direzione Risorse Umane. Il candidato ideale avrà una laurea in ambito economico e esperienze nell'analisi dei processi e gestione di progetti di riorganizzazione. Responsabilità includono l'ottimizzazione dei processi aziendali e l'adozione di nuove procedure. Opportunità di lavorare in un ambiente dinamico a Torino.

Competenze

• Esperienza professionale in analoga mansione.
• Capacità di gestire informazioni confidenziali in modo professionale.

Mansioni

• Analisi e ottimizzazione dei processi organizzativi aziendali.
• Monitoring e misurazione dell’efficacia degli interventi.

Conoscenze

Ottima dimestichezza dei programmi Office

Conoscenza moduli SAP HR

Capacità di project management

Conoscenza di metodologie di change management

Formazione

Laurea in ambito economico

Descrizione del lavoro

Overview

Overview – ATM è alla ricerca di professionisti appassionati ed innovativi per la nostra Direzione Risorse Umane.

Se desideri lavorare su progetti all'avanguardia e collaborare con un team dinamico, questa è l'opportunità che fa per te.

Principali attività

• Analisi e ottimizzazione dei processi organizzativi aziendali, contribuendo a definire strutture, ruoli e processi in linea con gli obiettivi strategici dell'azienda;
• Analisi e valutazione dei processi aziendali esistenti per identificare aree di miglioramento;
• Reengineering delle strutture organizzative aziendali, per il miglioramento dei processi interni e l’individuazione del corretto dimensionamento degli organici;
• Progettazione e implementazione di soluzioni per ottimizzare i processi, ridurre i costi e aumentare l’efficienza;
• Elaborazione di organigrammi, workflow, matrice input / output quali strumenti di analisi, mappatura e supporto alla discussione e al processo decisionale;
• Monitoraggio e misurazione dell’efficacia degli interventi e migliorie applicati ai processi;
• Supporto ai colleghi nell\'adozione di nuove procedure.

Requisiti richiesti

• Laurea in ambito economico, gestionale o affini;
• Esperienza professionale in analoga mansione;
• Ottima dimestichezza dei programmi Office (Excel, Power Point, ecc);
• Conoscenza moduli SAP HR;
• Esperienza nella valutazione e gestione del rapporto ottimale tra responsabili e collaboratori (span of control);
• Capacità di gestire informazioni confidenziali in modo professionale;
• Capacità di project management per gestire e coordinare progetti di riorganizzazione aziendale, operare su scadenze predefinite mantenendo una forte attenzione al dettaglio e agli obiettivi;
• Conoscenza di metodologie di change management per supportare e guidare il cambiamento organizzativo.

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Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all\'art. 1 o l\'appartenenza alle categorie protette di cui all\'art. 18 della legge 68 / 99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148 / 1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri.