Hr Organization & Development Specialist

Chaberton Professionals; Milano; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza specializzata cerca un HR Organization Development Specialist a Milano. Il candidato ideale ha una laurea in Ingegneria Gestionale o Economia, con 3-4 anni di esperienza in organizzazione. Sarà responsabile di garantire la governance organizzativa e supportare la progettazione dei processi. Sono richieste competenze in Microsoft Office e un'ottima conoscenza di Excel. Possibilità di smart working per 6 giorni al mese.

Servizi

MBO

Premio Variabile di Risultato

Smart Working

Competenze

• Almeno 3-4 anni di esperienza in team di organizzazione.
• Esperienza nella revisione degli assetti organizzativi.
• Conoscenza avanzata dei principali strumenti informatici.
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali.

Mansioni

• Assicurare la governance e la definizione dei modelli organizzativi.
• Collabora con i clienti interni per nuovi assetti organizzativi.
• Supportare le funzioni nella progettazione e ottimizzazione dei processi.
• Garantire la standardizzazione degli assetti organizzativi.

Conoscenze

Analisi e revisione degli assetti organizzativi

Modellazione dei processi

Pensiero analitico e strutturato

Attenzione al dettaglio

Flessibilità

Comunicazione efficace

Problem solving

Team working

Ottima conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o affini

Strumenti

Microsoft Office

Excel

Descrizione del lavoro

Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla Ricerca e Selezione di profili di Middle and Top Management, per azienda specializzata nel settore trasporti, ricerchiamo un / una

HR Organization Development Specialist :

La risorsa, riportando all’

Italy Organization Development Manager , avrà le seguenti responsabilità :

• Assicurare la governance, la definizione e la formalizzazione di modelli organizzativi, dimensionamenti, processi e meccanismi di coordinamento atti a garantire, in ottica innovativa e di continuous improvement, un efficace ed efficiente funzionamento delle strutture aziendali;

Garantire, in collaborazione con i clienti interni, le attività di disegno, implementazione e follow-up necessarie per la definizione e messa a terra di nuovi assetti organizzativi, processi e meccanismi di coordinamento.

Garantire, in coordinamento con le strutture HR di competenza, la definizione del dimensionamento ottimale delle strutture contribuendo all’efficace ed efficiente funzionamento del Gruppo.

Supportare le funzioni nella progettazione e ottimizzazione dei processi aziendali, contribuendo attivamente all’identificazione di inefficienze e all’implementazione di soluzioni migliorative.

Assicurare la governance e la standardizzazione degli assetti organizzativi e mettere a disposizione la documentazione organizzativa per rendere l’organizzazione chiara ai dipendenti.

Requisiti Richiesti

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o affini;
• Almeno 3-4 anni di esperienza in team di organizzazione all’interno di realtà aziendali strutturate e complesse o società di consulenza;
• Esperienza nell’analisi e revisione degli assetti organizzativi, nella modellazione dei processi, nel job design e nel dimensionamento degli organici;
• Conoscenza avanzata dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office, con eccellente padronanza di Excel;
• Elevata capacità di pensiero analitico e strutturato, attenzione al dettaglio e precisione;
• Flessibilità e capacità di trovare soluzioni alternative;

Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, buone capacità di comunicazione e organizzazione, team working e problem solving.

Ottima conoscenza della lingua inglese, la lingua francese sarà considerata un plus.

Sede di Lavoro

Milano (MI)

Package Retributivo

RAL 45.000 / 50.000 € +MBO + Premio Variabile di Risultato

Smart Working : 6 giorni al mese