HR Operations Intern — Onboarding & Recruiting (Rome)

Do Eat Better

Lazio

In loco

EUR 7100 - 8500

Part-time

5 giorni fa

Candidati tra i primi

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso mensile 700€

Buoni pasto 7,50€

Formazione sul campo

Descrizione del lavoro

Do Eat Better, azienda leader nell'organizzazione di tour gastronomici in Europa, cerca una risorsa motivata per uno stage di 6 mesi nel team HR a supporto di gestione processi, recruiting e onboarding.

In sede a Genova, offriranno formazione sul campo, rimborso mensile di 700 euro e buoni pasto da 7,50 euro. Richiesto titolo magistrale, livello di inglese minimo C1 e buone capacità organizzative e relazionali.

Competenze

Laurea magistrale preferita in linguistica, turismo o ambito umanistico.
Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato (minimo C1).
Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Conoscenza di altre lingue (francese, spagnolo, tedesco o portoghese) è un plus.
Capacità di lavorare in team e autonomamente.
Gestione di più attività e candidature contemporaneamente.
Conoscenza di strumenti digitali, fogli di calcolo e gestione di file/documenti.

Mansioni

Screening dei CV e delle candidature ricevute.
Primo contatto con i candidati e gestione delle comunicazioni durante il processo di selezione.
Organizzazione e svolgimento di colloqui conoscitivi con potenziali Local Experts.
Supporto nella valutazione e selezione dei candidati.
Invio e raccolta della documentazione necessaria per avviare le collaborazioni.
Preparazione e invio degli accordi di collaborazione.
Aggiornamento dei database e dei file relativi a candidati e collaboratori.
Archiviazione e organizzazione della documentazione.
Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione della rete di Local Experts.