HR MANAGER - SETTORE LIFE SCIENCE

Synergie Italia Divisione Permanent Lazio; Roma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di ricerca e selezione cerca un HR Manager a Roma. La figura sarà responsabile delle politiche HR, collaborando con il top management. Richiesta esperienza di 5-8 anni nel settore Life Science e competenze in comunicazione e leadership. Offerta di un contesto innovativo con opportunità di crescita e retribuzione competitiva.

Competenze

• 5-8 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HR manager nel settore Life Science, Pharma o Biotech.
• Esperienza nella gestione di team e nella definizione di processi HR.

Mansioni

• Definire e implementare le strategie HR in linea con la strategia aziendale.
• Gestire il recruitment e il talent management.
• Promuovere politiche di employee engagement e formazione.

Conoscenze

Comunicazione

Leadership

Negoziazione

Competenze in gestione team

Orientamento ai risultati

Pensiero analitico

Familiarità con HRIS

Lingua inglese (B2/C1)

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Master in Gestione delle Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

S&you, brand internazionale dedicato alla Ricerca & Selezione per l’area Middle e Top Management, seleziona per importante azienda che opera nel settore Life Science, per la sede di Roma, la seguente figura professionale:

Posizione

HR Manager

La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche e dei processi di Risorse Umane all’interno dell’azienda. Riporterà direttamente al Direttore Generale e collaborerà con il top management per garantire che le strategie HR siano pienamente integrate con gli obiettivi di business e con la cultura aziendale orientata all’innovazione scientifica e tecnologica.

Responsabilità principali

• Definire, implementare e monitorare le strategie HR in linea con la strategia aziendale.
• Gestire i processi di recruitment, onboarding e talent management, con particolare attenzione ai profili tecnico‑scientifici.
• Promuovere politiche di employee engagement, formazione e career development.
• Supervisionare le attività di amministrazione del personale, contrattualistica e relazioni sindacali.
• Gestire i piani di compensation & benefits, in collaborazione con la direzione finanziaria.
• Supportare la cultura aziendale e le iniziative di diversity & inclusion.
• Curare le relazioni con università e centri di ricerca, favorendo partnership e programmi di internship nel settore Life Science.
• Monitorare i principali KPI HR (turnover, costi del personale, performance, engagement) e redigere reportistica direzionale.

Requisiti

• Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia, Psicologia del lavoro o discipline affini.
• Master in Gestione delle Risorse Umane o Organizzazione aziendale (preferibile).
• Almeno 5-8 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HR manager, preferibilmente in aziende del settore Life Science, Pharma o Biotech.
• Esperienza consolidata nella gestione di team e nella definizione di processi HR strutturati.

Competenze

• Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti del settore.
• Eccellenti capacità di comunicazione, leadership e negoziazione.
• Orientamento ai risultati e visione strategica.
• Ottima padronanza della lingua inglese (livello B2/C1).
• Familiarità con HRIS e strumenti digitali di gestione del personale.

Soft Skills

• Pensiero analitico e approccio data-driven.
• Empatia e capacità di ascolto attivo.
• Capacità di lavorare in contesti complessi e multiculturali.
• Spirito innovativo e orientamento al miglioramento continuo.

Altre informazioni

Si offre inserimento in un contesto altamente innovativo nel settore Life Science, ambiente dinamico e collaborativo, concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo personale e retribuzione competitiva, commisurata all’esperienza.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004