HR Manager – Settore Cosmetico

ADAMI & ASSOCIATI; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di successo nel settore cosmetico cerca un HR Manager per gestire tutte le attività legate alle risorse umane. La persona selezionata avrà un ruolo chiave nel supportare la direzione e sviluppare politiche HR. È richiesta un'esperienza di almeno 5 anni nella gestione delle risorse umane e buone capacità di comunicazione e leadership. L'offerta include un contratto full-time con bonus legati ai risultati e diversi benefit.

Servizi

Assicurazione sanitaria

Buoni pasto

Formazione continua

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in gestione delle risorse umane, preferibilmente in cosmetica.
• Conoscenza approfondita delle norme di lavoro italiane.
• Ottime doti comunicative e di leadership.

Mansioni

• Gestire l’intero ciclo di vita del dipendente.
• Collaborare con la direzione per strategie di sviluppo.
• Implementare programmi di motivazione e benessere.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Leadership

Comunicazione efficace

Descrizione del lavoro

Località : Firenze, Toscana

Settore : Cosmetico

Descrizione del Ruolo

Per un’azienda di successo nel settore cosmetico, siamo alla ricerca di un HR Manager. La risorsa avrà la responsabilità di gestire tutte le attività legate alle risorse umane, incluse selezione, formazione e gestione delle performance. Il candidato dovrà essere in grado di supportare la direzione nel raggiungimento degli obiettivi aziendali, sviluppando politiche HR in linea con la strategia.

Attività principali

• Gestire l’intero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione alla formazione continua.
• Collaborare con la direzione per definire le strategie di sviluppo del personale.
• Implementare programmi di motivazione e benessere per i dipendenti.
• Gestire la relazione con sindacati e altre parti sociali.

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo di gestione delle risorse umane, preferibilmente nel settore cosmetico.
• Conoscenza approfondita delle normative italiane in materia di lavoro.
• Ottime doti comunicative e di leadership.

Tipo di contratto : Tempo indeterminato, full-time.

Retribuzione : Fissa, con bonus legati ai risultati aziendali.

Benefit : Assicurazione sanitaria, buoni pasto, formazione continua.