HR Manager - Orbassano (TO)

ACCA Careers; Orbassano; In loco; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore HR cerca un HR Manager a Orbassano per costruire e sviluppare la funzione Risorse Umane. Offriamo un ambiente in crescita, collaborazione con il management e un contratto CCNL Metalmeccanico PMI con RAL di €40.000-45.000. È richiesta esperienza in HR e una laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.

Servizi

Welfare aziendale

Possibilità di smart working occasionale

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente in aziende di medie dimensioni.
• Plus: esperienza in contesti industriali.

Mansioni

• Definizione organigramma e creazione mansionari.
• Progettazione sistemi premianti e politiche retributive.
• Analisi fabbisogni e piani di sviluppo.
• Gestione selezioni e onboarding.
• Coordinamento payroll e compliance normativa.

Conoscenze

Conoscenza delle aree HR

Capacità di progettazione processi

Ottime doti relazionali

Ottime doti comunicative

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Master HR (preferenziale)

Descrizione del lavoro

Posizione

Ricerchiamo un/una HR Manager che possa guidare la costruzione e lo sviluppo della funzione Risorse Umane, contribuendo alla definizione di processi, strumenti e cultura organizzativa.

Dettagli sul cliente

Azienda dinamica e innovativa, in forte crescita, leader nella progettazione e produzione di impianti industriali. Contesto orientato all'innovazione, con obiettivo di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.

Descrizione

• Organizzazione e Struttura: definizione organigramma, creazione mansionari, implementazione KPI.
• Performance & Reward: progettazione sistemi premianti, politiche retributive e incentivi.
• Formazione & Sviluppo: analisi fabbisogni, piani di sviluppo, programmi di formazione tecnica e manageriale.
• Recruiting & Employer Branding: gestione selezioni, onboarding, pianificazione assunzioni, promozione immagine aziendale.
• Gestione Operativa HR: coordinamento payroll, compliance normativa, relazioni sindacali.

Profilo del Candidato

• Esperienza: 3-5 anni in ambito HR, preferibilmente in aziende di medie dimensioni; plus esperienza in contesti industriali.
• Competenze: conoscenza completa delle aree HR, capacità di progettazione processi, ottime doti relazionali e comunicative.
• Formazione: laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; master HR preferenziale.

Sede di lavoro

Orbassano (TO)

Offerta di lavoro

• Opportunità di costruire e guidare una funzione HR strategica.
• Ambiente innovativo e in crescita.
• Collaborazione diretta con il management.
• Contratto CCNL Metalmeccanico PMI, RAL €40.000 -45.000, welfare aziendale, possibilità di smart working occasionale.

Invitiamo a candidarsi

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Dettagli legali

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.