HR Manager - Orbassano (TO)

Michael Page International Italia S.r.l.; Italia; Remoto; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica e innovativa in forte crescita cerca un HR Manager per costruire e guidare la funzione HR. La posizione richiede 3-5 anni di esperienza nel settore e una laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche. Offriamo un contratto CCNL Metalmeccanico PMI con uno stipendio di 40.000-45.000 € e l'opportunità di lavorare in un ambiente innovativo.

Servizi

Welfare aziendale

Possibilità di smart working occasionale

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente in aziende di medie dimensioni.
• Esperienza in contesti industriali è un plus.

Mansioni

• Costruzione della funzione HR da zero in un'azienda in forte crescita.
• Definizione organigramma e implementazione di KPI.
• Gestione delle selezioni e onboarding dei dipendenti.

Conoscenze

Conoscenza delle aree HR

Capacità di progettazione processi

Ottime doti relazionali e comunicative

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Master HR

Descrizione del lavoro

• Costruisci da zero la funzione HR in un'azienda in forte crescita
• Ruolo strategico con impatto diretto su processi e cultura organizzativa

Azienda

Azienda dinamica e innovativa, in forte crescita, leader nella progettazione e produzione di impianti industriali. Contesto orientato all'innovazione, con obiettivo di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.

Offerta

• Organizzazione e Struttura: definizione organigramma, creazione mansionari, implementazione KPI.
• Performance & Reward: progettazione sistemi premianti, politiche retributive e incentivi.
• Formazione & Sviluppo: analisi fabbisogni, piani di sviluppo, programmi di formazione tecnica e manageriale.
• Recruiting & Employer Branding: gestione selezioni, onboarding, pianificazione assunzioni, promozione immagine aziendale.
• Gestione Operativa HR: coordinamento payroll, compliance normativa, relazioni sindacali.

Competenze ed esperienza

• Esperienza: 3-5 anni in ambito HR, preferibilmente in aziende di medie dimensioni; plus esperienza in contesti industriali.
• Competenze: conoscenza completa delle aree HR, capacità di progettazione processi, ottime doti relazionali e comunicative.
• Formazione: laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; master HR preferenziale.

📍 Sede di lavoro: Orbassano (TO)

Completa l'offerta

• Opportunità di costruire e guidare una funzione HR strategica.
• Ambiente innovativo e in crescita.
• Collaborazione diretta con il management.
• Contratto CCNL Metalmeccanico PMI, RAL €40.000 -45.000, welfare aziendale, possibilità di smart working occasionale.

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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.