HR Manager Industriale – Ruolo Strategico & Sviluppo

E.G. TEC srl; Caivano; In loco; EUR 36.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore metalmeccanico cerca un HR Manager per gestire la funzione HR e il recruiting tecnico. Il candidato ideale ha una laurea in discipline affini e oltre 5 anni di esperienza nel settore, con forte conoscenza del CCNL Metalmeccanico. La posizione offre la possibilità di strutturare la funzione HR in un ambiente tecnico-industriale dinamico, con una RAL tra 36.000 e 45.000 euro. Inviare CV via LinkedIn o email.

Servizi

Ruolo strategico

Possibilità di strutturare la funzione HR

Ambiente tecnico-industriale dinamico

Competenze

• 5+ anni di esperienza HR in aziende metalmeccaniche / impiantistiche.
• Conoscenza CCNL Metalmeccanico.
• Competenze in recruiting tecnico e gestione documentale cantieri.

Mansioni

• Gestione e sviluppo della funzione HR.
• Pianificazione del fabbisogno personale.
• Recruiting di profili tecnici.
• Onboarding e formazione tecnica / sicurezza.
• Gestione documentazione cantieri con RSPP.
• Relazioni sindacali e CCNL Metalmeccanico.
• Iniziative di clima aziendale e sviluppo competenze.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Problem solving

Recruiting tecnico

Gestione documentale

Formazione

Laurea in discipline affini

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore metalmeccanico cerca un HR Manager per gestire la funzione HR e il recruiting tecnico. Il candidato ideale ha una laurea in discipline affini e oltre 5 anni di esperienza nel settore, con forte conoscenza del CCNL Metalmeccanico. La posizione offre la possibilità di strutturare la funzione HR in un ambiente tecnico-industriale dinamico, con una RAL tra 36.000 e 45.000 euro. Inviare CV via LinkedIn o email.