HR Manager - Ambito Sanitario

Risorse SpA; Sesto San Giovanni; In loco; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà sanitaria privata in crescita cerca un HR Manager per gestire il ciclo HR, garantire lo sviluppo del personale e supervisionare la qualità dei servizi sanitari. Richiesta laurea in Psicologia, Economia o Giurisprudenza, con almeno 5 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente nel settore sanitario. Offerta di inserimento a tempo indeterminato con RAL tra €40.000 e €45.000.

Competenze

• Esperienza minima di 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in ambito sanitario o socio-sanitario.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle regolamentazioni sanitarie.

Mansioni

• Gestire l’intero ciclo HR: recruiting, selezione, onboarding, gestione amministrativa.
• Implementare programmi di formazione continua.
• Supervisionare la qualità delle prestazioni.
• Curare i processi di accreditamento.
• Supportare la formazione e lo sviluppo del personale sanitario.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Reclutamento e selezione

Formazione continua

Conoscenza normativa del lavoro

Gestione di team multidisciplinari

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o affini

Descrizione del lavoro

Risorse Professional , società specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle e Senior Management, ricerca per una realtà sanitaria privata in crescita, attiva nei servizi di laboratorio e assistenza domiciliare :

HR Manager

Mission del Ruolo

Gestire le risorse umane dell’organizzazione sanitaria, garantendo il corretto reclutamento, sviluppo e retention del personale sia per le attività di poliambulatorio che per l’assistenza domiciliare, assicurando la qualità dei servizi e il corretto coordinamento delle attività sanitarie, nel rispetto delle normative e degli standard di accreditamento.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero ciclo HR : recruiting, selezione, onboarding, gestione amministrativa e sviluppo del personale sanitario e amministrativo.
• Implementare programmi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale specifici per medici, infermieri, OSS e personale di supporto.
• Supervisionare la qualità delle prestazioni e il rispetto dei protocolli clinici.
• Curare i processi di accreditamento e la documentazione per audit ASL e regionali.
• Supportare la formazione e lo sviluppo del personale sanitario.
• Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o affini.
• Esperienza minima di 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in ambito sanitario o socio-sanitario.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle regolamentazioni sanitarie.
• Esperienza nella gestione di team multidisciplinari.

Offerta

• Inserimento a tempo indeterminato.
• RAL orientativamente nel range €40.000 - €45.000