HR Manager - Ambito Sanitario

Risorse Professional; Roma; In loco; EUR 240.000 - 244.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione di personale in Italia cerca un HR Manager per gestire le risorse umane di una realtà sanitaria in crescita. Il candidato ideale avrà una laurea in Psicologia del Lavoro e almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR. Responsabilità includono spotlight su recruiting, selezione e formazione del personale. Offerta di inserimento a tempo indeterminato con RAL orientativamente nel range 240.000 - 244.000.

Competenze

• Esperienza minima di 3 anni in ruoli HR, preferibilmente in ambito sanitario o socio-sanitario.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle regolamentazioni sanitarie.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo HR: recruiting, selezione, onboarding e sviluppo del personale.
• Implementare programmi di formazione continua per medici e infermieri.
• Supervisionare la qualità delle prestazioni e i protocolli clinici.
• Curare i processi di accreditamento e documentazione per audit.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Formazione del personale

Normativa del lavoro

Lavoro di squadra multidisciplinare

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o affini

Descrizione del lavoro

Risorse Professional

, societ e0 specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle e Senior Management, ricerca per una realt e0 sanitaria privata in crescita, attiva nei servizi di laboratorio e assistenza domiciliare :

HR Manager

Mission del Ruolo

Gestire le risorse umane dell’organizzazione sanitaria, garantendo il corretto reclutamento, sviluppo e retention del personale sia per le attività di poliambulatorio che per l’assistenza domiciliare, assicurando la qualit e0 dei servizi e il corretto coordinamento delle attivit e0 sanitarie, nel rispetto delle normative e degli standard di accreditamento.

Responsabilit e0 principali

• Gestire l9intero ciclo HR : recruiting, selezione, onboarding, gestione amministrativa e sviluppo del personale sanitario e amministrativo.
• Implementare programmi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale specifici per medici, infermieri, OSS e personale di supporto.
• Supervisionare la qualit e0 delle prestazioni e il rispetto dei protocolli clinici.
• Curare i processi di accreditamento e la documentazione per audit ASL e regionali.
• Supportare la formazione e lo sviluppo del personale sanitario.

Requisiti

• Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o affini.
• Esperienza minima di 3 anni in ruoli HR, preferibilmente in ambito sanitario o socio-sanitario.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle regolamentazioni sanitarie.
• Esperienza nella gestione di team multidisciplinari.

Offerta

• Inserimento a tempo indeterminato.
• RAL orientativamente nel range 240.000 - 244.000