HR Manager - Ambito Sanitario

Risorse Professional; Cassano d'Adda; In loco; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di ricerca HR cerca un HR Manager per una realtà sanitaria in crescita a Cassano d'Adda. Il ruolo prevede la gestione delle risorse umane e l'implementazione di programmi di formazione. È richiesta una laurea in Psicologia del Lavoro, Economia o Giurisprudenza e almeno 3 anni di esperienza in ambito HR. L'inserimento è a tempo indeterminato con RAL tra €40.000 e €45.000.

Competenze

• Esperienza minima di 3 anni in ruoli HR, preferibilmente in ambito sanitario.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle regolamentazioni sanitarie.
• Esperienza nella gestione di team multidisciplinari.

Mansioni

• Gestire l’intero ciclo HR: recruiting, selezione, onboarding, gestione amministrativa.
• Implementare programmi di formazione continua per il personale sanitario.
• Supervisionare la qualità delle prestazioni e il rispetto dei protocolli clinici.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Conoscenza normativa del lavoro

Formazione e sviluppo del personale

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o affini

Descrizione del lavoro

Risorse Professional , società specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle e Senior Management, ricerca per una realtà sanitaria privata in crescita, attiva nei servizi di laboratorio e assistenza domiciliare :

HR Manager

Mission del Ruolo

Gestire le risorse umane dell’organizzazione sanitaria, garantendo il corretto reclutamento, sviluppo e retention del personale sia per le attività di poliambulatorio che per l’assistenza domiciliare, assicurando la qualità dei servizi e il corretto coordinamento delle attività sanitarie, nel rispetto delle normative e degli standard di accreditamento.

Responsabilità principali

Gestire l’intero ciclo HR : recruiting, selezione, onboarding, gestione amministrativa e sviluppo del personale sanitario e amministrativo.

Implementare programmi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale specifici per medici, infermieri, OSS e personale di supporto.

Supervisionare la qualità delle prestazioni e il rispetto dei protocolli clinici.

Curare i processi di accredimento

e la documentazione per audit ASL e regionali.

Supportare la formazione e lo sviluppo del personale sanitario.

Requisiti

Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o affini.

Esperienza minima di 3 anni in ruoli HR, preferibilmente in ambito sanitario o socio-sanitario.

Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle regolamentazioni sanitarie.

Esperienza nella gestione di team multidisciplinari.

Offerta

Inserimento a tempo indeterminato.

RAL orientativamente nel range €40.000 - €45.000