HR Manager - Ambito Sanitario

Risorse SpA; Bresso; In loco; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione cerca un HR Manager per una realtà sanitaria in crescita attiva nei servizi di laboratorio e assistenza domiciliare. Il candidato ideale dovrà gestire le risorse umane garantendo il reclutamento e lo sviluppo del personale, supervisionare le prestazioni e curare i processi di accreditamento. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con un salario tra €40.000 e €45.000 annui.

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in ambito sanitario o socio-sanitario.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle regolamentazioni sanitarie.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo HR: recruiting, selezione, onboarding, gestione amministrativa e sviluppo del personale.
• Implementare programmi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale.
• Supportare la formazione e lo sviluppo del personale sanitario.

Conoscenze

Gestione del ciclo HR

Supervisione della qualità delle prestazioni

Formazione continua

Normativa del lavoro

Gestione di team multidisciplinari

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o affini

Descrizione del lavoro

Risorse Professional , società specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle e Senior Management, ricerca per una realtà sanitaria privata in crescita, attiva nei servizi di laboratorio e assistenza domiciliare :

HR Manager

Mission del Ruolo

Gestire le risorse umane dell’organizzazione sanitaria, garantendo il corretto reclutamento, sviluppo e retention del personale sia per le attività di poliambulatorio che per l’assistenza domiciliare, assicurando la qualità dei servizi e il corretto coordinamento delle attività sanitarie, nel rispetto delle normative e degli standard di accreditamento.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero ciclo HR : recruiting, selezione, onboarding, gestione amministrativa e sviluppo del personale sanitario e amministrativo.
• Implementare programmi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale specifici per medici, infermieri, OSS e personale di supporto.
• Supervisionare la qualità delle prestazioni e il rispetto dei protocolli clinici.
• Curare i processi di accreditamento e la documentazione per audit ASL e regionali.
• Supportare la formazione e lo sviluppo del personale sanitario
• Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o affini.
• Esperienza minima di 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in ambito sanitario o socio-sanitario.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle regolamentazioni sanitarie.
• Esperienza nella gestione di team multidisciplinari.

Offerta

Inserimento a tempo indeterminato.

RAL orientativamente nel range €40.000 - €45.000