Hr Manager - Ambito Sanitario

Risorse Professional; Bardi; In loco; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di ricerca e selezione cerca un HR Manager per una realtà sanitaria in crescita attiva nei servizi di laboratorio e assistenza domiciliare. Il candidato ideale ha una laurea in Psicologia del Lavoro o affini, con almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con RAL compresa tra €40.000 e €45.000, e opportunità di formazione continua.

Competenze

• Minimo 3 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in ambito sanitario o socio-sanitario.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle regolamentazioni sanitarie.

Mansioni

• Gestire l’intero ciclo HR: recruiting, selezione, onboarding, gestione amministrativa e sviluppo del personale.
• Implementare programmi di formazione continua per medici e infermieri.
• Supervisionare la qualità delle prestazioni e il rispetto dei protocolli clinici.
• Curare i processi di accreditamento e la documentazione per audit ASL.
• Supportare la formazione e lo sviluppo del personale sanitario.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Formazione continua

Supervisione della qualità

Conoscenza della normativa del lavoro

Gestione di team multidisciplinari

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o affini

Descrizione del lavoro

Risorse Professional , società specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle e Senior Management, ricerca per una realtà sanitaria privata in crescita, attiva nei servizi di laboratorio e assistenza domiciliare :

HR Manager

Mission del Ruolo

Gestire le risorse umane dell’organizzazione sanitaria, garantendo il corretto reclutamento, sviluppo e retention del personale sia per le attività di poliambulatorio che per l’assistenza domiciliare, assicurando la qualità dei servizi e il corretto coordinamento delle attività sanitarie, nel rispetto delle normative e degli standard di accreditamento.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero ciclo HR : recruiting, selezione, onboarding, gestione amministrativa e sviluppo del personale sanitario e amministrativo.
• Implementare programmi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale specifici per medici, infermieri, OSS e personale di supporto.
• Supervisionare la qualità delle prestazioni e il rispetto dei protocolli clinici.
• Curare i processi di accreditamento e la documentazione per audit ASL e regionali.
• Supportare la formazione e lo sviluppo del personale sanitario.

Requisiti

• Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o affini.
• Esperienza minima di 3 anni in ruoli HR, preferibilmente in ambito sanitario o socio-sanitario.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle regolamentazioni sanitarie.
• Esperienza nella gestione di team multidisciplinari.

Offerta

• Inserimento a tempo indeterminato.
• RAL orientativamente nel range €40.000 - €45.000