HR Manager

Synergie Italia; Torino; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un HR Specialist per gestire le funzioni HR in un'azienda metalmeccanica a Torino. Il candidato ideale ha 3-5 anni di esperienza, una laurea in discipline umanistiche, e solide competenze in tutte le aree HR. Il contratto è a tempo indeterminato e il salario è commisurato all'esperienza.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente in aziende di medie dimensioni o agenzie per il lavoro.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Guida la funzione HR garantendo allineamento con la strategia aziendale.
• Gestisce il processo di budget annuale e identifica obiettivi aziendali.
• Elabora proposte contrattuali per nuove assunzioni, promozioni e trasferimenti.

Conoscenze

Capacità di progettare processi e procedure

Eccellenti doti comunicative e relazionali

Conoscenza delle principali aree HR

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Master in HR Management

Descrizione del lavoro

Synergie Italia spa, divisione Permanent, seleziona per azienda che opera nel settore metalmeccanico

La risorsa assumerà la responsabilità della funzione Risorse Umane, con particolare attenzione ai processi di Talent Acquisition, Employer Branding, Compensation & Benefits e allo sviluppo di strategie HR a supporto della crescita aziendale.

Nel dettaglio avrà il compito di:

Guidare la funzione HR garantendo l’allineamento delle politiche interne con la strategia aziendale.

Collaborare con la Direzione nella definizione e implementazione di strategie HR efficaci.

Gestire il processo di budget annuale, partecipare alla pianificazione strategica e identificare obiettivi e priorità aziendali.

Preparare report periodici, analisi e monitoraggi delle performance HR e aziendali.

Curare le relazioni con i dipendenti a tutti i livelli, garantendo un clima positivo e collaborativo.

Interfacciarsi con consulenti esterni per la gestione di questioni giuslavoristiche e legali a livello internazionale.

Elaborare proposte contrattuali per nuove assunzioni, promozioni e trasferimenti.

Individuare i fabbisogni formativi delle diverse unità di business e proporre percorsi di sviluppo e coaching per i manager.

Esperienza: 3–5 anni in ambito HR, preferibilmente maturata in aziende di medie dimensioni o in Agenzie per il Lavoro.

Competenze: solida conoscenza di tutte le principali aree HR, capacità di progettare processi e procedure, eccellenti doti comunicative e relazionali.

Formazione: laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; master in HR Management considerato un plus.

Lingue: buona conoscenza della lingua inglese, che verrà verificata in sede di colloquio.

Altre informazioni

Assunzione diretta a tempo indeterminato da parte dell'azienda; il packaging retributivo sarà commisurato all'esperienza;

Orario: full time da lunedì a venerdì su orario centrale;

Luogo di lavoro: Torino Nord

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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