HR Manager

Hunters Group; Roma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza è alla ricerca di un HR Manager a Roma. Il candidato ideale avrà almeno 6-7 anni di esperienza in HR, con solide competenze in diritto del lavoro e conoscenza dell'inglese. Sarà responsabile della strategia HR e dovrà collaborare con il management per sviluppare cultura aziendale e formazione.

Servizi

RAL commisurata all'esperienza

Bonus variabile

Benefit (ticket, welfare)

Competenze

• Almeno 6-7 anni di esperienza complessiva in funzioni HR generaliste.
• Responsabilità manageriale raccomandata.
• Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.

Mansioni

• Definire e implementare la strategia HR.
• Gestire le tematiche lavoristiche e contrattualistiche.
• Supportare il management su organizzazione e cultura aziendale.
• Sviluppare piani di formazione.

Conoscenze

Esperienza HR generalista

Conoscenza lingua inglese

Competenze in diritto del lavoro

Descrizione del lavoro

Overview

Luogo di lavoro: Roma. Per conto di importante società di Technical Advisory, siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di HR Manager. La risorsa sarà responsabile di progettare, implementare e presidiare la strategia HR dell'azienda, garantendo l'allineamento tra le politiche di gestione delle persone e gli obiettivi di business.

Responsibilities

• Definire e implementare la strategia HR (workforce planning, talent acquisition, performance & development, compensation & benefits).
• Presidiare le tematiche lavoristiche: contrattualistica, gestione disciplinare, inquadramenti, orario di lavoro, welfare, sicurezza in collaborazione con HSE, aggiornamento su CCNL e normative.
• Supportare il management su organizzazione, change management e cultura aziendale.
• Sviluppare piani di formazione e percorsi di crescita.
• Monitorare KPI HR e proporre iniziative di miglioramento continuo.

Qualifications

• Almeno 6-7 anni di esperienza complessiva in funzioni HR generaliste, di cui parte con responsabilità manageriale.
• Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta).
• Solida esperienza su diritto del lavoro (tematiche lavoristiche, CCNL, accordi, procedimenti disciplinari).
• Preferibile provenienza da ambiti di consulenza aziendale.

Benefits

RAL commisurata all'esperienza, bonus variabile e benefit (ticket, welfare).