HR Manager

DPWAY S.r.l.; Roma; Ibrido; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita nel settore ICT cerca un HR Manager per gestire i processi di selezione e l'on-boarding dei candidati. Il candidato ideale ha una laurea in Psicologia e almeno 3 anni di esperienza in reclutamento. Offriamo un ambiente di lavoro giovane e collaborativo a Roma, con modalità ibrida e ottime opportunità di carriera.

Servizi

Ambiente di lavoro giovane e collaborativo

Convenzioni e benefit aziendali

Ottime opportunità di carriera

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni come recruiter di profili informatici.
• Discreta conoscenza della lingua inglese (B1).
• Capacità di gestione dello stress e pianificazione del lavoro.

Mansioni

• Pubblicazione job description e screening CV.
• Organizzazione dei colloqui e gestione del processo di selezione.
• On-boarding del candidato.

Conoscenze

Ottima capacità di ascolto

Gestione delle relazioni

Problem solving

Comunicazione efficace

Gestione del tempo

Formazione

Laurea in Psicologia o Master in Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Database

Descrizione del lavoro

Overview

DPWAY S.r.l. società con esperienza decennale in soluzioni e servizi nell'ambito dell Information & Communication Technology sta cercando per ampliamento organico :

HR Manager

Responsabilità

• Pubblicazione Job description sui portali di ricerca (Linkedin Indeed ecc.) e screening CV, primo colloquio telefonico o in video;
• Organizzazione dei colloqui tecnici e gestione dell'intero processo di selezione;
• Aggiornamento del database aziendale (TeamTailor);
• Gestione e monitoraggio di tutti gli step e dei flussi comunicativi;
• Redazione e codifica della scheda-candidato e successiva formulazione dell'offerta di assunzione;
• On-boarding del candidato;
• Qualificare o respingere i candidati in base ai feedback dell'intervista e alle revisioni del curriculum.

Requisiti

• Laurea in Psicologia / Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e / o Master in Risorse Umane;
• Esperienza di almeno 3 anni come recruiter di profili informatici con conseguente conoscenza dei profili informatici e linguaggio IT;
• Ottima capacità di ascolto e autonomia nella gestione delle relazioni con i clienti;
• Conoscenza di almeno un Database;
• Ottimo utilizzo del pacchetto Office;
• Discreta conoscenza della lingua inglese (B1);
• Ottima capacità di gestione del tempo, dello stress e pianificazione del lavoro in base alle priorità assegnate;
• Orientamento al risultato e problem solving;
• Capacità di comunicazione efficace.

Completano il profilo

• Disponibilità a brevi trasferte;
• Capacità di gestione del tempo e dello stress;
• Predisposizione al lavoro in team, proattività e flessibilità.

Offriamo

• Inserimento in un'azienda solida e in costante crescita;
• Ambiente di lavoro giovane e collaborativo;
• Convenzioni e benefit aziendali;
• Ottime opportunità di carriera.

Sede di lavoro

Roma (Zona Bufalotta) - Modalità ibrida con smart working da concordare.

Le tipologie contrattuali verranno discusse in sede di colloquio.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli art. 13 e 14 del Regolamento n. 679 / 2016 al seguente indirizzo

Key Skills

Advertising Management, Arabic Speaking, Hr Executive Recruitment, Logistics & Administration, Drafting, Investment Management

Employment Type

Full Time

Experience

years

Vacancy

1