HR Manager

Adecco; Roma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR ricerca un HR Manager per gestire il personale a Roma. La figura sarà responsabile della gestione delle assunzioni e dello sviluppo del team, con una forte esperienza richiesta di almeno 7 anni nel settore HR. Sono richieste ottime capacità relazionali e conoscenza dei principali processi HR. L'ambiente è stimolante e in crescita, con possibilità di influenzare la strategia HR dell'azienda.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante

Possibilità di crescita

Competenze

• Esperienza pregressa consolidata di almeno 7 anni in ruoli HR similari.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei processi HR.
• Attitudine al problem solving e approccio orientato alle persone.

Mansioni

• Gestione del ciclo di vita del personale (assunzioni, contratti, ecc.).
• Supervisione delle attività amministrative legate al personale.
• Gestione di reclami, segnalazioni e feedback interni.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Problem solving

Capacità comunicative

Ascolto attivo

Formazione

Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico

Strumenti

Strumenti informatici HR

Descrizione del lavoro

Adecco LifeScience Roma

Sta cercando un\una :

HR Manager / Responsabile Risorse Umane Roma

Sede : Roma

Contratto : CCNL Commercio - Tempo indeterminato

Descrizione del ruolo :

Siamo alla ricerca di una figura HR dinamica e proattiva che si occupi della gestione completa del personale e che contribuisca alla crescita e al benessere del team.

La persona selezionata sarà il punto di riferimento per i collaboratori e avrà un ruolo strategico nel miglioramento dei processi di gestione delle risorse umane.

Responsabilità principali :

• Gestione del ciclo di vita del personale (assunzioni, contratti, inserimenti, cessazioni)
• Supervisione delle attività amministrative legate al personale
• Gestione di reclami, segnalazioni e feedback interni
• Pianificazione e sviluppo dei piani di crescita individuali e aziendali
• Progettazione e gestione di iniziative di welfare aziendale
• Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, colloqui, onboarding)
• Supporto nella definizione di politiche HR e nella cultura organizzativa
• Eventuale interfaccia con gli stakeholder aziendali

Requisiti :

• Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
• Esperienza pregressa consolidata di almeno 7 anni in ruoli HR similari
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei processi HR
• Attitudine al problem solving e approccio orientato alle persone

Cosa offriamo :

• Ambiente di lavoro stimolante e in forte crescita
• Possibilità di contribuire attivamente alla strategia HR di un’azienda in espansione

Se sei una persona empatica, organizzata e desideri valorizzare le persone all’interno di un contesto in evoluzione, inviaci il tuo CV a [e-mail] e [e-mail] indicando nell’oggetto “Candidatura HR”.

Informativa sulla privacy :

I dati personali forniti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR) e utilizzati esclusivamente per le finalità di selezione del personale. Ti invitiamo a inserire nel CV la seguente dicitura :

“Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196 / 2003 e del Regolamento UE 2016 / 679 ai fini della selezione del personale.”