HR Manager

LHH; Piemonte; In loco; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà internazionale con sede a Torino cerca un HR Manager per guidare lo sviluppo delle risorse umane. La posizione prevede responsabilità nella strategia HR, gestione dei processi di selezione e team HR. Richiesta esperienza in contesti di crescita, con forti capacità relazionali e conoscenza fluente dell'inglese. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita.

Servizi

Ambiente internazionale e dinamico

Ruolo chiave con autonomia

Percorso di crescita professionale

Competenze

• Esperienza significativa in ruoli HR, preferibilmente in contesti in crescita o di trasformazione.
• Forte orientamento al risultato.
• Familiarità con approcci data-driven.

Mansioni

• Progettazione e implementazione della strategia HR.
• Gestione dei processi di selezione, onboarding e formazione.
• Supporto alla leadership locale nella definizione della cultura aziendale.
• Coordinamento con le funzioni HR centrali.
• Costruzione e gestione di un team HR interno.

Conoscenze

Capacità di visione strategica

Capacità relazionali

Organizzazione

Leadership

Conoscenza fluente dell'inglese

Strumenti

Sistemi HR digitali

Descrizione del lavoro

Una importante realtà internazionale, con sede a Torino, è alla ricerca di un / una HR Manager per guidare lo sviluppo e la gestione delle risorse umane in un contesto in forte espansione.

La posizione prevede un ruolo centrale nella costruzione e nell’evoluzione della struttura HR, accompagnando la crescita dell’organizzazione da una dimensione iniziale snella a una realtà complessa e strutturata.

Responsibilities

• Progettazione e implementazione della strategia HR in linea con gli obiettivi di sviluppo aziendale.
• Gestione completa dei processi di selezione, onboarding, formazione, sviluppo e retention.
• Supporto alla leadership locale nella definizione di una cultura aziendale solida, inclusiva e orientata alla performance.
• Coordinamento con le funzioni HR centrali per garantire coerenza, compliance e sinergia.
• Gestione delle attività amministrative, contrattuali e normative legate al personale.
• Costruzione e gestione di un team HR interno in funzione della crescita.

Your Profile

• Esperienza significativa in ruoli HR, preferibilmente in contesti in crescita o di trasformazione.
• Capacità di visione strategica e operativa, con forte orientamento al risultato.
• Eccellenti competenze relazionali, organizzative e di leadership.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Familiarità con sistemi HR digitali e approcci data-driven.

Cosa offre :

• Opportunità di contribuire in prima persona alla costruzione di una struttura HR moderna e strategica.
• Ambiente internazionale, dinamico e meritocratico.
• Ruolo chiave con ampio margine di autonomia, impatto e visibilità.
• Percorso di crescita professionale in linea con l’evoluzione dell’organizzazione.

Località: Torino

Range ral: 50k-60k