Hr Manager...

Randstad Italia; Perugia; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione cerca un HR Manager a Perugia. La figura sarà responsabile della supervisione delle attività HR, della gestione del personale e dell'implementazione delle strategie. È richiesta laurea in Risorse Umane o Economia, esperienza in ruoli operativi HR e capacità di leadership. Contratto full time con RAL tra 35.000€ e 45.000€.

Competenze

• Esperienza in ruoli di HR operativi e di responsabilità.

Mansioni

• Supervisionare le attività relative alla gestione del personale.
• Implementare strategie HR coerenti con la strategia aziendale.
• Gestire le relazioni tra direzione e personale.
• Supervisionare i processi di selezione e assunzione del personale.
• Controllare presenze e turni.
• Coordinare piani di formazione e sviluppo professionale.
• Gestire retribuzioni e benefit.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Problem solving

Formazione

Laurea in Risorse Umane o Economia

Master preferibile

Descrizione del lavoro

Sei interessato ad una carriera nelle risorse umane? Hai esperienza nella gestione delle risorse umane?

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per azienda cliente stiamo ricercando un:

HR MANAGER

Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con RAL (range 35.000€ - 45.000€) commisurata all'esperienza del candidato.

Sede di lavoro: Perugia (PG)

Orario di lavoro: full time

Di cosa ti occuperai?

L'HR manager supervisiona tutte le attività relative alla gestione del personale, garantendo che le strategie HR siano in linea con gli obiettivi aziendali. È responsabile della selezione, formazione, sviluppo e benessere dei dipendenti.

Riportando alla Direzione aziendale, sarà impegnato nelle seguenti mansioni:

• sviluppare e implementare strategie e politiche HR coerenti con la strategia aziendale;
• gestire le relazioni tra direzione e personale, affrontando richieste ed eventuali reclami;
• supervisionare i processi di selezione, assunzione e inserimento del personale;
• controllo presenze, turni, straordinari e relazioni con consulenti del lavoro;
• coordinare piani di formazione e sviluppo professionale;
• gestire i sistemi di valutazione delle prestazioni e piani di carriera;
• amministrare retribuzioni, benefit e sistemi premianti;
• garantire la conformità alle normative sul lavoro e ai contratti collettivi;
• monitoraggio costante del clima aziendale;
• promozione di iniziative di engagement e welfare aziendale.

Quali requisiti stiamo cercando?

• Laurea in Risorse Umane, Economia, o affini (Master preferibile);
• esperienza in ruoli di HR operativi e di responsabilità;
• leadership, comunicazione e problem solving.

Se possiedi i seguenti requisiti candidati!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/