HR Manager

Michael Page International Italia S.r.l.; Napoli; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo cantieristico internazionale cerca un HR Manager a Napoli. La figura si occuperà di definire strategie HR e collaborare con il top Management. È richiesta almeno 7 anni di esperienza in ruoli simili e fluente conoscenza dell'inglese. Importante disponibilità a trasferte mensili. Offerta di ottima carriera in ambiente dinamico.

Competenze

• Almeno 7 anni di esperienze in ruoli HR simili.
• Fluente conoscenza della lingua inglese.
• Spiccate doti analitiche e attenzione ai dettagli.

Mansioni

• Definire e implementare strategie HR.
• Collaborare con il top Management per allineare le politiche HR.
• Gestire attività di comunicazione interna e iniziative di engagement.

Conoscenze

Analisi

Leadership

Comunicazione efficace

Competenze giuslavoristiche

Empatia

Descrizione del lavoro

Overview

Gruppo cantieristico internazionale specializzato in costruzioni di panfili

Sede di lavoro: Napoli

Azienda

Gruppo cantieristico internazionale, leader nella costruzione di Panfili con sede a Monaco, Ancona, Fiume, Napoli, Malta, Marsiglia, Messina, Savona e Tenerife.

Offerta

La risorsa inserita dovrà occuparsi di:

• Definire e implementare le strategie delle risorse umane in linea con gli obiettivi aziendali;
• Costruire il team HR di supporto per rendere la funzione HR, supporto strategico del business;
• Collaborare con il top Management per allineare le politiche HR alla visione e alla mission dell'azienda;
• Sovrintendere ai processi di selezione , reclutamento e onboarding partendo dalla costruzione di un processo vero e proprio di recruiting, all'individuazione del fabbisogno, all'onboarding delle risorse;
• Avere competenze giuslavoristiche;
• Promuovere programmi di formazione e sviluppo per migliorare le competenze dei dipendenti;
• Gestire piani di carriera e successione;
• Valutazione delle performance individuali e supporto nella definizione dei percorsi di carriera;
• Curare la politica retributiva, gli incentivi, e benefit per motivare il personale;
• Gestire attività di comunicazione interna e iniziative di engagement;
• Monitoraggio dei principali KPI HR: turnover, performance, costi.

Competenze ed esperienza

La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:

• Almeno 7 anni di esperienze in ruoli HR simili,
• Solida preparazione in ambito sia amministrativo che gestionale delle risorse umane,
• Spiccate doti analitiche, precisione e attenzione ai dettagli,
• Fluente conoscenza della lingua inglese,
• Abilità nella progettazione e attuazione di strategie HR coerenti con gli obiettivi aziendali,
• Visione strategica,
• Leadership,
• Ottime doti comunicative,
• Empatia ed intelligenza emotiva,
• Capacità organizzative e gestionali,
• Conoscenza normativa e compliance,
• Flessibilità e adattabilità,
• Orientamento ai risultati,
• Capacità analitiche,
• Integrità e riservatezza.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.
L'attività si svolgerà in presenza presso la sede di Napoli.
E' richiesta disponibilità a trasferte presso le diverse sedi aziendali, con freqeunza una volta al mese.