HR Manager

Randstad Italy; Mercato San Severino; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore ingegneristico cerca un HR Manager per gestire i processi di ricerca e selezione del personale. Richiesta esperienza di almeno 5 anni in ambito HR. Offerta di contratto diretto con retribuzione annua compresa tra 30.000 e 40.000 €. Opportunità di crescita in un ambiente stimolante e multidisciplinare.

Servizi

Ambiente stimolante

Concrete prospettive di crescita professionale

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati.
• Disponibilità a lavoro in sede (no smart working).
• Personalità carismatica.

Mansioni

• Gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
• Occuparsi dei trattamenti giuridico–economici dei dipendenti.
• Progettare e implementare piani formativi per la crescita professionale.

Conoscenze

Gestione progetti di sviluppo HR

Ottime capacità organizzative

Capacità di problem solving

Gestione dei rapporti interpersonali

Formazione

Lauree magistrali in ambito giuridico, economico, umanistico, socio-psicologico o Master in Gestione Risorse Umane

Descrizione del lavoro

HR MANAGER

Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per realtà benstrutturata e innovativa attiva nel settore dell’ingegneria e dei servizi di diagnostica e monitoraggio.

Sede : Mercato San Severino (SA)

Contratto : inserimento diretto in azienda

RAL indicativa : 30.000 – 40.000 €

Retribuzione annua : 34.000 – 40.000 €

Esperienza : da 6 a 10 anni

Requisiti

• Preferenza per lauree magistrali in ambito giuridico, economico, umanistico, socio‑psicologico e/or Master in Gestione Risorse Umane;
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati;
• Capacità di gestire in autonomia sia attività amministrative sia progetti di sviluppo HR;
• Personalità carismatica e capacità di gestire i rapporti interpersonali con autorevolezza;
• Ottime capacità organizzative, comunicative e di problem solving;
• Disponibilità a lavoro in sede (no smart working).

Offerta

• Inserimento diretto in azienda, RAL indicativa 30.000 – 40.000 € (in base all’esperienza).
• Orario di lavoro : 9 : 00 – 13 : 00 / 14 : 30 – 18 : 30.
• Ambiente stimolante e multidisciplinare (operai, ingegneri, ricercatori), con concrete prospettive di crescita professionale e forte valorizzazione del merito.

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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy) ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Responsabilità

• Gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale;
• Occuparsi dei trattamenti giuridico–economici dei dipendenti in raccordo con il consulente del lavoro;
• Progettare e implementare piani formativi per la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze;
• Presidiare le attività amministrative del personale, garantendo la conformità normativa;
• Promuovere iniziative di sviluppo organizzativo e di team building (già tre appuntamenti annuali pianificati dall’azienda);
• Supportare la Direzione nella definizione di politiche HR coerenti con la cultura aziendale del merito e con l’obiettivo di creare un standard di qualità dell’ambiente di lavoro.