HR MANAGER

Randstad Filiale di Mariano Comense; Lombardia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di arredamento di lusso situata in Lombardia cerca un HR Manager. La figura si occuperà di recruitment e selezione, progettazione di interventi formativi e gestione delle problematiche del personale per circa 300 dipendenti. Richiesta laurea in discipline umanistiche e buona conoscenza della lingua inglese. Inserimento diretto a tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di HR Manager.
• Capacità di progettare e gestire interventi formativi.
• Abilità nella gestione di problematiche del personale.

Mansioni

• Gestire il processo di recruitment e selezione.
• Condurre formazioni e analisi dei fabbisogni formativi.
• Affrontare richieste e problematiche dei dipendenti.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottimo uso del pc

Comprovata esperienza nella mansione

Formazione

Laurea in discipline umanistiche

Descrizione del lavoro

Mansione

Selezioniamo per prestigiosa e grande azienda di arredamento lusso, affermata sul panorama mondiale, un HR MANAGER.

Inserimento diretto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza.

Responsabilità

• Recruitment e selezione: definizione della job description, ricerca tramite pubblicazione annunci online su sito aziendale e piattaforme di lavoro dedicate, ricerca proattiva tramite Linkedin Recruiter aziendale, screening cv, organizzazione e conduzione di colloqui individuali, gestione dei contatti e collaborazione con APL e società di HR, gestione rapporti con università ed enti per attivazione e monitoraggio tirocini curriculari ed extracurriculari, supporto al processo di assunzione e di on-boarding.
• Formazione: mappatura e valutazione delle competenze e dei gap con i requisiti richiesti per ogni posizione con traduzione in analisi fabbisogni formativi, progettazione interventi formativi e definizione piano di formazione aziendale, organizzazione e pianificazione modalità erogazione dei corsi, gestione software gestionale formazione interno, relazioni con enti esterni ed interni durante la fase di progettazione.
• Gestione complessiva delle problematiche del personale: contatto quotidiano e diretto con differenti richieste, necessità e problematiche di una popolazione aziendale di circa 300 dipendenti.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottimo uso del pc
• Comprovata esperienza nella mansione
• La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77)

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