HR MANAGER

Maw Filiale di Sarezzo; Gussago; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dell'ottone cerca un HR Manager a Gussago. La figura si occuperà di selezione e sviluppo del personale, gestione amministrativa e supporto ai capi reparto. È richiesta una solida esperienza in contesti industriali e ottime capacità comunicative. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi.

Competenze

• Esperienza nei contesti industriali dove la presenza sul campo è prioritaria.
• Buona conoscenza del diritto del lavoro e capacità nella lettura dei cedolini.
• Attitudine al lavoro operativo e collaborazione diretta.

Mansioni

• Selezione, inserimento e sviluppo del personale.
• Gestione amministrativa con funzioni interne e consulenti esterni.
• Supporto nella gestione delle risorse e ottimizzazione dei processi di reporting.

Conoscenze

Esperienza pluriennali in ruoli HR

Ottima conoscenza dei processi di selezione

Ottima capacità di gestione delle relazioni sindacali

Eccellenti capacità comunicative

Descrizione del lavoro

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia

ricerca per azienda leader nel settore dell'ottone la figura di un HR Manager .

La figura individuata, riportando alla Direzione aziendale e contribuendo in modo attivo alla gestione e allo sviluppo delle persone, si occuperà di svolgere le seguenti mansioni:

• Selezione, inserimento e sviluppo del personale;
• Gestione amministrativa in collaborazione con le funzioni interne e i consulenti esterni;
• Supporto ai Responsabili di stabilimento e ai Capi reparto nella gestione delle risorse;
• Ottimizzazione dei processi di reporting.

Il profilo ideale ha una solida esperienza maturata in contesti industriali dove la presenza sul campo e la vicinanza alle persone rappresentano la priorità.

Si richiede:

• Esperienza pluriennali in ruoli HR all'interno di contesti industriali strutturati;
• Ottima conoscenza dei processi di selezione;
• Ottima capacità di gestione delle relazioni sindacali;
• Buona conoscenza del diritto del lavoro e dimestichezza con la lettura dei cedolini;
• Attitudine al lavoro operativo e alla collaborazione diretta a tutti i livelli;
• Eccellenti capacità comunicative e organizzative.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.